Planificacion estrategica

OPTIMIZACIÓN DE SERVICIOS POLICIALES
MOTIVACIÓN – ANTECEDENTES
Un análisis del contexto social actual, ha permitido establecer que la desconfianza de la sociedad en la Institución Policial se debe,entre otros factores, a la ineficiencia demostrada en los diferentes servicios policiales, desinterés gubernamental marcado por los intereses políticos.
JUSTIFICACIÓN
Se tendrá que hacer unarevisión previa de los Planes Operativos que están siendo aplicados, en el contexto de brindar Seguridad Ciudadana, para de esta manera poder identificar los segmentos en los cuales tendremos que hacermodificaciones o actualizaciones.
Implementar programas de motivación y autoestima al personal, para obtener un cambio de actitud positivo en el cumplimiento de sus deberes, para de esta manera lograrconsolidar.
Implementar mecanismos de control y supervisión eficientes, para el cumplimiento de servicios de seguridad.
Mejorar la imagen institucional a través del análisis del entorno social einstitucional, que generen cambios cualitativos por medio de programas de capacitación para mejorar los servicios y la interacción con la sociedad, con la inclusión de medios y tecnologías
FORTALEZAS1. Experiencia y capacidad del personal policial
2. Cohesión institucional
3. Integralidad de las funciones policiales
OPORTUNIDADES
1. Demostrar con espíritu de cuerpo y disciplina, untrabajo organizado, loable y sacrificado, para consolidar la seguridad ciudadana
2. Minimizar el pensamiento negativo de la sociedad hacia la institución policial, prestando servicios eficaces yeficientes.
3. Tener un acercamiento más directo con la sociedad, mediante la interrelación.
DEBILIDADES
1. Falta de liderazgo demostrado por algunos miembros de la jerarquía institucional2. Las relaciones internas no están bien fortalecidas.
3. Falta de recursos materiales y financieros
4. Falta de motivación al personal policial
AMENAZAS
1. Algunas Gobernaciones,...