Planificacion Estrategica

TRABAJO DE APLICACIÓN
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA INSTITUCIONAL
Dirección Regional de Salud Puno (DIRESA-PUNO)
1. Identificación y ubicación del sujeto que planifica y del espacio de planificación.
Trabajadores de la Dirección Regional de Salud Puno en el Área de Dirección de Supervisión y Control de Productos Farmacéuticos y Afines (Químico Farmacéuticos) y en el Área de Saneamiento Ambiental(Medico VETERINARIO) – Diresa Puno, ubicada en el Distrito de Puno, Provincia Puno, Departamento de Puno. Ubicada geográficamente en la parte sureste del Perú, entre los 13°00´00” y 17°17´30” de latitud sur y los 71°06´57” y 68°48´46” de longitud oeste del meridiano de Greenwich y políticamente está dividido en 13 provincias y 109 distritos, limitando por:
Norte: Con la Región de Madre de DiosSur: Con la Region de Tacna
Este: Con la República de Bolivia
Oeste: Con las Regiones de Moquegua, Arequipa y Chusco
Tiene una SUPERFICIE: 71,999 Km2, su POBLACIÓN TOTAL: 1´338,163 habitantes y esta a una ALTITUD: 3820 m. S.n.m, como CARACTERÍSTICAS CLIMATOLÓGICAS: clima frígido – seco (otoño e invierno) a húmedo templado (primavera – verano) en las orillas del Lago, en la zona de selva elclima es cálido con precipitaciones pluviales, con temperaturas que van desde, con temperaturas que van desde los - 4°C a 23°C., su DENSIDAD POB. : 18.19 Hab/km2, con un ÁMBITO GEOGRÁFICO: URBANO






2. Identificación de una Visión, señalando un horizonte de tiempo.
MISIÓN
“Somos una organización de salud con competencias y cultura de valores que garantiza La Atención Integral deSalud con Eficiencia y Eficacia en respuesta a las necesidades de la población, para mejorar el nivel de salud con participación activa de los actores sociales”.
VISIÓN (02 AÑOS)
“Ser una organización de salud líder a nivel sur del país, en el desarrollo integral de la población, con una gestión sanitaria con: equidad, calidad, transparente, eficacia, con un potencial humano identificado en el quehacer sanitario”.
3. Análisis de la situación inicial
3.1 Análisis de los Factores del Entorno


OPORTUNIDADES
F.O. ESTRATEGIAS
D.O. ESTRATEGIAS
1.Autoridades e instituciones comprometida con la salud de la población pero no suficiente para el logro de la meta.

2.Apoyo de Cooperación Inter-nacional para salud Comunidad Europea, OPS, OMS, ONG, CARE PERÜ, Gobierno Regional
Existenciade convenios
MINSUR Caritas Ayaviri.

3.-Proceso de descentralización y transferencia de funciones y facultades.

4.-Participación activa de la población, en acciones educativas de promoción de la salud.

5.-Existencia de agentes comunitarios, que apoyan en acciones de salud. -Fortaleciendo las reuniones interinstitucional e intersectorial formando alianzas estratégicas.

-Elaborandoperfiles y proyectos de inversión en infra-estructura y equipamiento.
Firma de convenios Nacional, internacional, Regional y Local.

-Integración y corresponsabilidad entre Gobierno Regional, MINSA y DIRESA Puno.

-Sostenibilidad de la integración interinstitucional con la participación activa de la población.

-Facilitan las acciones de salud en las comunidades más lejanas. -Concertaciónentre el Consejo Regional de Salud y DIRESA para establecer políticas que fortalezcan las prioridades sanitarias.

-Implementando el conocimiento de la población sobre la importancia de los proyectos de inversión, relacionados a mejorar la capacidad resolutiva de los establecimientos de salud.

-Empoderamiento del proceso de descentralización para asumir políticas adecuadas.

-Aplicación demetodologías técnico administrativo que permita lograr un trabajo coherente organizado con principios y valores en la gestión y la participación activa de la población.
-Aliados para incorporar acciones preventivas y promoción de la salud.
AMENAZAS F.A. ESTRATEGIAS D.A. ESTRATEGIAS.
1.Baja asignación de presupuesto a la acciones de salud, hace que se mantenga los riesgos de salud en la...