planificacion estrategica
Páginas: 4 (875 palabras)
Publicado: 1 de abril de 2014
Universidad Nacional Experimental
de los Llanos Occidentales
“EZEQUIEL ZAMORA”
La Universidad que Siembra
LEY ORGANICA DE PREVENCION,CONDICION DE MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
Profesor: Investigador:
Dra. Claudia Rodríguez Ing. Jorge Andueza
San Carlos, Marzo 2014
INTRODUCCION.
Si bien la LOPCYMATconstituye un instrumento legal que regula las obligaciones de los trabajadores y empleadores dentro del marco laboral la cual fue promulgada, como ya se ha dicho, en julio del 2005 y ha tenido un granimpacto en el sector industrial, es el 22 de diciembre de 2006 que aparece el Reglamento en Gaceta Oficial del 3 de enero de 2007.
El Reglamento de la LOPCYMAT (RLOPCYMAT) cuenta con aspectosnovedosos que merecen ser destacados a continuación.
En cuanto a las fortalezas que observa el abogado en el nuevo instrumento legal, es el hecho de que ya muchas empresas se están poniendo al día,colaborando con la elección de los delegados de prevención y en la constitución de los comités de seguridad y salud laboral.
La salud laboral no es un gasto, es una inversión que toda empresa debe hacer sidesea reducir los gastos por la ocurrencia de un accidente laboral o enfermedad ocupacional, al respecto,
LA LOPCYMAT POR DENTRO
Si bien la LOPCYMAT constituye un instrumento legal que regulalas obligaciones de los trabajadores y empleadores dentro del marco laboral la cual fue promulgada, como ya se ha dicho, en julio del 2005 y ha tenido un gran impacto en el sector industrial, es el22 de diciembre de 2006 que aparece el Reglamento en Gaceta Oficial del 3 de enero de 2007.
LAS TRANSACCIONES LABORALES
El RLOPCYMAT permite la transacción laboral siempre y cuando se haga en lostérminos que se han establecido. Un elemento que no estaba contemplado en la ley es que el monto estipulado para el trabajador tiene que ser, como mínimo, el fijado por el Instituto Nacional de...
de los Llanos Occidentales
“EZEQUIEL ZAMORA”
La Universidad que Siembra
LEY ORGANICA DE PREVENCION,CONDICION DE MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
Profesor: Investigador:
Dra. Claudia Rodríguez Ing. Jorge Andueza
San Carlos, Marzo 2014
INTRODUCCION.
Si bien la LOPCYMATconstituye un instrumento legal que regula las obligaciones de los trabajadores y empleadores dentro del marco laboral la cual fue promulgada, como ya se ha dicho, en julio del 2005 y ha tenido un granimpacto en el sector industrial, es el 22 de diciembre de 2006 que aparece el Reglamento en Gaceta Oficial del 3 de enero de 2007.
El Reglamento de la LOPCYMAT (RLOPCYMAT) cuenta con aspectosnovedosos que merecen ser destacados a continuación.
En cuanto a las fortalezas que observa el abogado en el nuevo instrumento legal, es el hecho de que ya muchas empresas se están poniendo al día,colaborando con la elección de los delegados de prevención y en la constitución de los comités de seguridad y salud laboral.
La salud laboral no es un gasto, es una inversión que toda empresa debe hacer sidesea reducir los gastos por la ocurrencia de un accidente laboral o enfermedad ocupacional, al respecto,
LA LOPCYMAT POR DENTRO
Si bien la LOPCYMAT constituye un instrumento legal que regulalas obligaciones de los trabajadores y empleadores dentro del marco laboral la cual fue promulgada, como ya se ha dicho, en julio del 2005 y ha tenido un gran impacto en el sector industrial, es el22 de diciembre de 2006 que aparece el Reglamento en Gaceta Oficial del 3 de enero de 2007.
LAS TRANSACCIONES LABORALES
El RLOPCYMAT permite la transacción laboral siempre y cuando se haga en lostérminos que se han establecido. Un elemento que no estaba contemplado en la ley es que el monto estipulado para el trabajador tiene que ser, como mínimo, el fijado por el Instituto Nacional de...
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