planificacion estrategica




FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACION



ENSAYO

Título:
ESTILOS GERENCIALES Y EL MUNDO DE HOY

Autor:
Vásquez pontedalia yomira


Asesor:
Montoya Soto Derly Silvia


Chimbote - Perú

2014Índice

Carátula………………………………………………………

Índice………………………………………………………….

Argumentación……………………………………………

Conclusiones………………………………………………

Referencias bibliográficas…………………………….ARGUMENTACIÓN
Considerando mi condición de estudiante de las ciencias administrativas, quería contribuir al conocimiento suyo y el de mis compañeros, en cuanto a los nuevos enfoques y estilos gerenciales que radican exitosamente en el mundo empresarial de hoy, es por eso que basándome en una lectura profunda de las mismas y junto a un pensamiento reflexivo propio, quees innato a todo ser humano, y que en esta ocasión amerita su uso, he llegado a diversas hipótesis y conclusiones que iré explicando en el desarrollo del presente.
Siguiendo un orden contextual y lógico, para poder comprender y captar las intenciones didácticas de estos folios, comenzare explicando que se entiende por gerencia.
Un emprendimiento de cualquier índole debe ser gerenciado paraalcanzar sus objetivos, para cumplir con la misión prevista y para producir resultados mediante la organización; cómo podemos ver cualquier asociación o grupo humano de cualquier tipo, necesita la dirección, la guianza correcta para poder florecer como tal, en otras palabras necesita de una gerencia. Que pueda ser capaz de satisfacer las necesidades previstas de la misma, de la compañía, plasmadas yavizoradas en una clara misión, para poder llegar satisfactoriamente a su objetivo que es la producción, basada nuclearmente en la organización, siendo esta la clave del éxito en la compañía o empresa. Como vemos, diversos factores juegan un papel indispensable dentro de lo que en una asociación llamamos gerencia o en lo que autónomamente refiere la palabra, comenzando todo con la necesidadhumana, y el deseo de satisfacerlas, esto conlleva a buscar la unión con otros para poder desarrollar los medios para efectuarlo, previamente teniendo un objetivo concretizado al cual se quiere llegar, el cual dicho sea de paso viene a ser la necesidad misma , ya que todo esto radica y depende de una buena organización , esto es lo más importante en este cita ; el que todo grupo humano necesita de unaorganización para su correcta vivencia.
La gerencia forma parte de la naturaleza de los emprendimientos de colectivo social, quiere decir que la gerencia es innata a la creación de una compañía o empresa; y siguiendo con las funciones que radican en una gerencia, ésta debe orientar sus acciones y decisiones para influir en sus adeptos a efecto de contar con las adherencias necesarias pararealizar tareas en común , la influencia que merecen sus adeptos debe ser tal, llenarlos de los ideales con que cuenta la empresa , para poder ser un solo pensar, un solo sentir y buscar el trabajo colectivo con ese incentivo influenciado , y de esta manera contar fehacientemente con su trabajo .
El termino gerencia es de naturaleza y alcance abierto, sujeto y vulnerable a factores ocasionales,...