Planificacion Estrategica
Páginas: 7 (1570 palabras)
Publicado: 9 de marzo de 2013
PLANIFICACION ESTRATEGICA
1.- COMO DEFINE ESTRATEGIA Y ALGUNA VINCULACION CON LA TACTICA.
ESTRATEGIA | TÁCTICA |
Cobija la organización como una totalidad | Se refiere a cada departamento o unidad de la organización |
Es un medio para alcanzar objetivos organizacionales | Es un medio para alcanzar objetivos por departamento |
Se orienta al largo plazo | Se orienta al mediano y cortoplazo |
Es decidida por la alta dirección de la organización | |
En el centro de trabajo donde laboro todos los años se realiza las festidanzas para la inclusión de la persona con discapacidad auditiva que demuestre su talento como cualquier otro ser humano normal, pero el año pasado se realizó con otra expectativa el plan estratégico fue hacer el primer festival Gastronómico y flockloricoconvocando así a Empresas Privadas, municipalidades, Conadis entre otras la táctica era encontrar aliados estratégicos que nos puedan financiar el evento y recaudar dinero con el fin de mejorar la infraestructura del plantel.
2.- POR QUE SE DICE QUE EL PLANEAMIENTO ESTRATEGICO REDUCE LA INCERTIDUMBRE AL CAMBIO
El cambio es lo único constante por lo tanto el planeamiento estratégico es laherramienta que nos va
ayudar a minimizarlo, el mundo globalizado exige cada vez más que las empresas actúen asumiendo nuevos retos, utilizando todos sus recursos y evaluando los resultados en términos de rentabilidad.
El plantel en el que trabajo siempre está en constante cambio debido a la modernización en el sistema de aprendizaje es por esto que año a año firmamos alianzas estratégicas para quelos alumnos puedan estar a la par con la tecnología de la computación.
Para esto debemos seguir un esquema y realizar nuestra visión, misión, políticas.
EJEMPLO DE LA INSTITUCION “IEP BILINGÜE INMACULADA CONCEPCION”
. VISIÓN: “Somos una Institución Educativa Privada especializada en Educación Inclusiva en el sentido Científico Humanista, Tecnológico y Productivo con el fin de formar unalumno capacitado que pueda sostenerse en la sociedad mediante el trabajo”
MISIÓN: “Queremos abrir las puertas a los Discapacitados Auditivos, de bajos recursos económicos con el fin de que puedan ser personas sin barreras y obtener un futuro con igualdad de derechos y oportunidades, INCLUSION SOCIAL”
POLITICAS:
La Institución Educativa Particular “Inmaculada Concepción” asume las siguientespolíticas cuya finalidad es la Inclusión Social en igualdad de oportunidades.
1. Garantizar la educación secundaria al adolescente con deficiencia auditiva de bajos recursos.
2. Brindar un servicio bilingüe (oral y señas peruanas) para su educación.
3. Desarrollar propuestas con empresas tanto privadas como públicas para una educación técnica a los jóvenes con discapacidad auditivaque considere las necesidades, saberes adquiridos, capacidades, intereses y motivaciones de dichos estudiantes
3.- menciona y describa los principios de la formulación de objetivos
Objetivo es una meta que se fija, que requiere un campo de acción definido y que sugiere la orientación
Para los esfuerzos llevados a cabo para la satisfacción de una situación.Los objetivos son: precisos,medibles, cuantificables y realistas.
El objetivo general de la IEP BILINGÜE INMACULADA CONCEPCION es:
Objetivo General:
Desarrollar competencias para la vida en los estudiantes para promover la Inclusión Social y Laboral que mejore la calidad de vida de los jóvenes, sus familias, la comunidad y la nación en concordancia con el Diseño Curricular Nacional de Educación Básica Regular y el ProyectoEducativo Nacional 2021
4.- Porque se afirma que la cultura de la organización es un productor de energía que propicia el desarrollo de estrategias, estructuras y sistemas de trabajo.
La empresa es un ente vivo, desarrolla una personalidad que refleja la manera de pensar de las personas que la crearon. Las creencias compartidas y la forma de gestionar el negocio van determinando el...
1.- COMO DEFINE ESTRATEGIA Y ALGUNA VINCULACION CON LA TACTICA.
ESTRATEGIA | TÁCTICA |
Cobija la organización como una totalidad | Se refiere a cada departamento o unidad de la organización |
Es un medio para alcanzar objetivos organizacionales | Es un medio para alcanzar objetivos por departamento |
Se orienta al largo plazo | Se orienta al mediano y cortoplazo |
Es decidida por la alta dirección de la organización | |
En el centro de trabajo donde laboro todos los años se realiza las festidanzas para la inclusión de la persona con discapacidad auditiva que demuestre su talento como cualquier otro ser humano normal, pero el año pasado se realizó con otra expectativa el plan estratégico fue hacer el primer festival Gastronómico y flockloricoconvocando así a Empresas Privadas, municipalidades, Conadis entre otras la táctica era encontrar aliados estratégicos que nos puedan financiar el evento y recaudar dinero con el fin de mejorar la infraestructura del plantel.
2.- POR QUE SE DICE QUE EL PLANEAMIENTO ESTRATEGICO REDUCE LA INCERTIDUMBRE AL CAMBIO
El cambio es lo único constante por lo tanto el planeamiento estratégico es laherramienta que nos va
ayudar a minimizarlo, el mundo globalizado exige cada vez más que las empresas actúen asumiendo nuevos retos, utilizando todos sus recursos y evaluando los resultados en términos de rentabilidad.
El plantel en el que trabajo siempre está en constante cambio debido a la modernización en el sistema de aprendizaje es por esto que año a año firmamos alianzas estratégicas para quelos alumnos puedan estar a la par con la tecnología de la computación.
Para esto debemos seguir un esquema y realizar nuestra visión, misión, políticas.
EJEMPLO DE LA INSTITUCION “IEP BILINGÜE INMACULADA CONCEPCION”
. VISIÓN: “Somos una Institución Educativa Privada especializada en Educación Inclusiva en el sentido Científico Humanista, Tecnológico y Productivo con el fin de formar unalumno capacitado que pueda sostenerse en la sociedad mediante el trabajo”
MISIÓN: “Queremos abrir las puertas a los Discapacitados Auditivos, de bajos recursos económicos con el fin de que puedan ser personas sin barreras y obtener un futuro con igualdad de derechos y oportunidades, INCLUSION SOCIAL”
POLITICAS:
La Institución Educativa Particular “Inmaculada Concepción” asume las siguientespolíticas cuya finalidad es la Inclusión Social en igualdad de oportunidades.
1. Garantizar la educación secundaria al adolescente con deficiencia auditiva de bajos recursos.
2. Brindar un servicio bilingüe (oral y señas peruanas) para su educación.
3. Desarrollar propuestas con empresas tanto privadas como públicas para una educación técnica a los jóvenes con discapacidad auditivaque considere las necesidades, saberes adquiridos, capacidades, intereses y motivaciones de dichos estudiantes
3.- menciona y describa los principios de la formulación de objetivos
Objetivo es una meta que se fija, que requiere un campo de acción definido y que sugiere la orientación
Para los esfuerzos llevados a cabo para la satisfacción de una situación.Los objetivos son: precisos,medibles, cuantificables y realistas.
El objetivo general de la IEP BILINGÜE INMACULADA CONCEPCION es:
Objetivo General:
Desarrollar competencias para la vida en los estudiantes para promover la Inclusión Social y Laboral que mejore la calidad de vida de los jóvenes, sus familias, la comunidad y la nación en concordancia con el Diseño Curricular Nacional de Educación Básica Regular y el ProyectoEducativo Nacional 2021
4.- Porque se afirma que la cultura de la organización es un productor de energía que propicia el desarrollo de estrategias, estructuras y sistemas de trabajo.
La empresa es un ente vivo, desarrolla una personalidad que refleja la manera de pensar de las personas que la crearon. Las creencias compartidas y la forma de gestionar el negocio van determinando el...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.