PLANIFICACION INSTITUTO INTERNACIONAL


INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR
“ISMAEL PÉREZ PAZMIÑO”
CARRERA. ANALISIS DE SISTEMAS

SÍLABO
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION

1. DATOS INFORMATIVOS
1.1. DENOMINACIÓN DEL MÓDULO:
Fundamentos de la Administración.
1.2. AÑO DE ESTUDIOS:
Tercer Semestre A, C,D
1.3. NÚMERO DE ALUMNOS:
40 alumnos
1.4. NÚMERO DE CRÉDITOS:
4.0
1.5. PRERREQUISITOS:
Administración I
1.6.CORREQUISITOS:
(Sin Correquisitos)
1.7. TIPO DE MÓDULO:
Formativo – Taller –
1.8. PERÍODO LECTIVO:
2013-2014
1.9. FECHA DE INICIO:
08 de Abril/2013
1.10. FECHA DE TÉRMINO:
30 de Septiembre/2013
1.11. DURACIÓN:

1.12. JORNADA:
Nocturna
1.13. HORAS PRESENCIALES
Teóricas: Prácticas:
1.14. HORARIO DE CLASES:
3 sesiones semanales
1.15. HORAS NO PRESENCIALES:

1.16. HORAS SEMANALES:3
1.17. DOCENTE RESPONSABLE:
Ing. Alex Herrera Freire. Mgs.

2. DESCRIPCIÓN DEL MÓDULO
Fundamentos de Administración, es una actividad de máxima importancia dentro del que hacer de cualquier empresa, nos permite resolver cualquier tipo de problema dentro de una organización, utilizando los recursos y técnicas, y objetivos establecidos por medio de las actividades, con una buena precisióny claridad, de planificación, organización dirección y control de una empresa industrial o comercial o de servicio.


3. CONTRIBUCIÓN DEL MÓDULO EN LA FORMACIÓN DEL PROFESIONAL
Considerando que la adecuada administración de una empresa involucra la búsqueda permanente del equilibrio organizacional de sus elementos, para garantizar la eficiencia, eficacia y productividad, necesarias para sucompetitividad y éxito empresarial; la asignatura orienta a los futuros profesionales en análisis de sistemas a obtener competencias para aplicar bases técnicas aplicables en un proceso de gestión empresarial toma de decisiones.

4. OBJETIVOS

Promover la participación activa de los estudiantes y profesores en el proceso de enseñanza – aprendizaje de la disciplina administrativa, desde susfundamentos, haciendo énfasis en los enfoques sistémico y contingente en la aplicación del proceso administrativo, mediante la práctica del Seminario con el fin de despertar las habilidades de indagación, exploración y búsqueda de competencias para dar respuestas a los principales interrogantes que suscita el desarrollo de las diferentes áreas temáticas involucradas en el programa del respectivoproyecto de aprendizaje.

5 CONTENIDO

Definición e importancia Fundamentos de Administración
Proceso Administrativo de la empresa.
Cualidades importantes del administrador financiero.
Clasificación legal de las empresas de acuerdo a su función.
Las Relaciones Publicas y otro tipo de elaciones humanas de la empresa.
Objetivo.
Toma de Decisiones.
Factores de creación de una Empresa.Pensamiento Administrativo según Farol.
Funciones Administrativas.
Relaciones de Autoridad de personal en la Línea de Staff.
Departa mentalización Básicas.
La Administración y Factor Humano.
Diseño del Producto, y del sistema productivo.









6. PROGRAMACIÓN TEMÁTICA

DÍAS DE ESTUDIO
CONTENIDOS DE LAS UNIDADES
CAPACIDADES ESPECÍFICAS
HORAS DE CLASE
TRABAJO AUTÓNOMO8 días


















8 días













8 días














7 días.














8 días




























8 días

































8 días
















8 días

Unidad I
6.1 Evolución del pensamientoadministrativo
6.1 Antecedentes históricos
6.2 Administración científica
6.3 Administración general
6.4 Escuela de relaciones humanas
6.5 Escuela de sistemas
6.6 Escuela cuantitativa
6.7 Enfoque de contingencias
6.8 Tendencias modernas en administración


Unidad II
6.2 Fundamentos de la Administración
6.2.1 Introducción
6.2.2 Importancia de la Administración
6.2.2.1Conceptos básicos...