planificacion supervision educativa

 CONOCIMIENTO
Definición.
Es un documento que contiene la manifestación escrita de haber recibido o entregado alguna cosa o informe. Es una constancia que se suscribe en un libro específico previamente autorizado por autoridad competente, relacionado a la recepción y entrega de bienes y documentos o notificaciones de información al personal docente, padres de familia, autoridades, etc.Para hacer un recordatorio individual o colectivo de recepción o entrega de bienes y documentos o notificaciones con la finalidad de no olvidarlos u omitirlos. También para dejar constancia del procedimiento o tratamiento que se dio a algún objeto situación.

ELEMENTOS QUE LO CONFORMAN
a. No. De Orden: Correlativo sin interrupción de año.
b. Contenido: Descripción de lo que se quiere hacerconstar, indicando los nombres de las personas que intervienen (quién entrega y quién recibe).
c. Lugar y fecha. (También puede ir al inicio).
d. Firma de las personas que intervinieron

CARACTERISTICAS
Poco formales
El desarrollo o cuerpo es corto, un párrafo o a lo sumo dos.
CLASES O TIPOS
LOS CONOCIMIENTOS SE REDACTAN DE ACUERDO AL ASUNTO O SITUACIÓN QUE SE QUIERE O SE VA A CONOCER.
Esun documento que tiene legalidad y credibilidad, pero su redacción es sencilla, no requiere de muchos formalismos.

CONTRATO
Definición:
Es un documento es el cual se hace constar un convenio entre dos o más personas así como la obligación de dar cumplimiento a las cláusulas que en él se estipulan.
Pacto o convenio entre partes que se obligan sobre materia o cosa determinada y a cuyocumplimiento pueden ser compelidas.

Partes o Elementos:
a. Identificación de la instancia o autoridad que lo avala, razón y número.
b. Nombres, apellidos y generales de cada una de las personas que intervengan en el contrato.
c. Clase de contrato
d. Cláusulas o contenidos obre el que versará o sustentará el contrato (condiciones, lugar, tiempo, etc.). En las cláusulas se estipula la iniciacióndel contrato.
e. La fecha y causas de terminado contrato.
f. Las obligaciones contraídas por los contratantes.
g. Aceptación: cláusula en la cual se consta el acuerdo.
h. Firmas de las partes.
Características:
Los contratos pueden hacerse:
Verbalmente (cuando las personas contratantes son de mucha confianza).
En forma epistolar (cuando los contratantes no viven en el mismo lugar, ni puedenreunirse para firmar simultáneamente).
En forma simple (cuando los interesados lo hacen sin la intervención de Notario alguno). Por escritura pública; es decir ante notario, quien de acuerdo con los interesados formula las condiciones, las cuales debidamente aprobadas hace pasar a su protocolo en donde firman los contratantes, el Notario y los testigos).
Cuando constan de más de una hoja, debeindicarse al final el número de los sellados de las hojas anteriores.
Los contratos deben redactarse por duplicidad o triplicidad según número de contratantes y necesidades del caso.
A fin de simplificar se realizan formularios o machotes impresos a los que basta escribirles los datos particulares del contrato.
TIPOS
Los contratos pueden ser Lícitos e ilícitos. U entre una extensa clasificaciónmencionamos: contratos a término, a título gratuito, a título oncroso, abierto, administrativo, aleatorio, condicional, civil, de trabajo, colectivo de condiciones de trabajo, de arrendamiento, de aprendizaje, de comodato, de empresa, de garantía, de fianza, de hospedaje, de mutuo , de obra, de publicidad, de seguro, de sociedad, judicial, mercantil, oneroso, principal, etc.
Los contratosadministrativos: para proveerse de toda clase de servicios y bienes. es el que celebra la administración pública con los particulares a efecto de asegurar la ejecución de obras, la presentación de servicios o el suministro de materiales. estos contratos no se rigen por la norma del Derecho Civil, sino por las del Derecho Administrativo.
CONTROL
En términos generales, el control representa una...