PLANIFICACION Y OBJETIVOS

PLANIFICACION Y OBJETIVOS: el accionar de la organización debe estar orientado a lo establecido, a que objetivo se quiere llegar, determinar los propósitos, es decir, planificar consiste endeterminar con anticipación, que debe hacerse, como, cuando y quien debe hacerlo.
COMUNICACIÓN: Es esencial para el funcionamiento de cualquier tipo de organización, es el medio por el cual se relacionansus miembros, facilitando el logro de objetivos. A través del proceso de comunicación se pueden a dar a conocer:
Las políticas organizacionales.
Las metas y objetivos.
Organizar los recursos humanos.Proponer criterios de evaluación de personal.
Crear un adecuado clima de trabajo para que las personas puedan desempeñarse mejor en su tarea.
La comunicación y la información son elementos clavespara cualquier organización, ya que influyen en la toma de decisiones.
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La comunicación puede darse de 3 maneras:
Comunicación Verbal: es la forma de transmisión de información de un emisor a unreceptor, a través de la palabra, esta manera de comunicación da a conocer de manera inmediata la respuesta.
Comunicación Escrita: se utilizan distintas formas de transmisión, como cartas, notas, fax,redes de comunicación, etc.; este medio permite probar los contenidos del mensaje transmitido, y por lo tanto el compromiso asumido tanto por el emisor, como por el receptor.
Comunicación Gestual: seevidencia a través de los gestos de las manos, cara, que acompañan la transmisión del mensaje.
TOMA DE DESICIONES: el desarrollo de cualquier organización plantea de forma constante problemas dedistintas naturalezas, que deben ser resueltos permanentemente. Debido a que el proceso de toma de decisiones de cualquier organización se ve afectado por distintos factores, para la toma de solución de...