planificacion


1.- (40 puntos)

a.- (10puntos) ¿Cómo se conecta la empresa con su medio y que le interesa a la empresa conocer de su medio?

b.- (10 puntos). ¿Cuáles son las habilidades que debe tenerun administrador, según los niveles de administración estudiados?

c.- (10 puntos) ¿Cuales son los tipos de roles que debe desempeñar un administrador? especifique claramente.

d.- (10 puntos)¿Qué es administración, desde el punto de vista del proceso administrativo?

Parte B selección de Alternativas, elija solo una en cada una de ellas (30 puntos, cuatro puntos cada una mas dos de base)1.- Los niveles de planes y metas dentro de una organización se definen como:
I. Planes y Metas Tácticos.
II. Planes  operativos y estratégicos.
III. Metas estratégicas y operativas.
IV. Misiónde la empresa.


I, II, III y IV.

solo IV.

I, II y III.

II y IV.

I y II.

2.- La Administración por Objetivos necesita:


Revisar el progreso de formas periódica.

Todas.Desarrollar planes de acción.

Evaluar.

Fijar metas corporativas, departamentales e individuales.

3.- Los pasos para tomar decisiones son:
I. Reconocer que hay que tomar una decisión.
II.Diagnostico y análisis de las causas.
III. Evaluación de los resultados.
IV. Implementación de la alternativa elegida.
V. Recompensas si las decisiones fueron acertadas.


I, II y IV.

III, IV y V.I, II y IV.

I, III y V.

III, IV y V.

4.- La misión de una empresa:

a) Son metas que dan sentido a la empresa

b) Es una declaración del ámbito actual y futuro de la empresac) Se orienta al cumplimiento de los objetivos de la empresa

d) Todas las anteriores

e) Ninguna de las anteriores

5.- Las funciones de la administración son:

a) Planificación,organización y control

b) Planificación, Financieras, dirección y control

c) Planificación. Organización, integración de personal, dirección y control

d) Todas las anteriores

e)...