planificacion

INTRODUCCIÓN
Estimado estudiante:
A través de esta Capacitación lo invitamos a involucrarse en determinados
conceptos y herramientas que pueden ser de una gran utilidad para su trabajo
diario.
En la gestión diaria en que usted se encuentra, ya sea frente a diferentes
operaciones, tareas, actividades, todas se orientan en orden a lograr sus objetivos
laborales. Por supuesto, hay diferentescaminos para lograr estos mismos objetivos.
También existen algunas vías más efectivas que otras, o posiblemente caminos más
eficientes que otros, en cuestiones de tiempo y productividad que la gestión
administrativa le requiere.
Aquí deseamos invitarlo a realizar con nosotros uno de esos caminos que consiste
en el Modelo de Gestión Administrativa, el cual, probablemente le brindará a laexperiencia que usted ya tiene, otros conocimientos y competencias que
optimizarán aún más su rendimiento en su trabajo. Al mismo tiempo podrá
alcanzar un mayor grado de satisfacción así como perfeccionar su grado de
organización y alcance de óptimos resultados.
Esperamos que así sea, que realmente podamos contribuir y aumentar su grado de
conocimientos y competencias a través de estePrograma de Capacitación.
Usted podrá integrar y profesionalizar aun más sus capacidades de
planificación de la gestión administrativa, promoviendo no solo su satisfacción
personal en su trabajo, sino también contribuyendo al mejoramiento de la
organización en la cual usted trabaja
Y creemos que con estos hechos, ya estamos listos para comenzar, ¿Le parece?

Por favor acompáñenos!!!!

1-1OBJETIVOS GENERALES DEL PROGRAMA
Los objetivos propuestos para usted en este Programa de Planificación para la
Gestión Administrativa son:
Adquirir competencias operacionales para realizar una lectura de la
realidad, formular objetivos acordes a esta realidad y gestionar estrategias y
planes de acción, que le permitan optimizar la posibilidad del alcance de los
objetivos propuestos en suentorno laboral.

Comprender que a través de la aplicación del modelo de gestión
administrativa en sus tareas cotidianas, podrá evaluar todos los
componentes necesarios para que su gestión se potencie en la concreción de
resultados.

Incorporar conocimientos que le permitan reconocer que ante la necesidad
de lograr un objetivo, existen factores involucrados que son necesarios
planificarlosdetalladamente, para lograr economía de esfuerzo, tiempo y
costos.

Comprender todas las etapas que conforman un Modelo de gestión
administrativa correspondiente a la Planificación de sus estrategias y
acciones, orientadas a la obtención de objetivos de mayor alcance.

1-2

MATERIALES DE APRENDIZAJE Y ORIENTACION DEL
PROGRAMA
Los materiales de este Programa de Introducción al Modelode Gestión
Administrativa se componen de:
6 Módulos: Módulo I, Módulo II, Módulo II, Módulo IV , Módulo V, Módulo VI
Un manual del Estudiante con instrucciones, criterios de evaluación y orientaciones para
el estudio
Un Cuadernillo para la elaboración de su evaluación final, la cual consiste en un caso
Práctico.

¿CUÁL ES SU EVALUACION FINAL?
Un caso práctico. Estamos seguros y, por esodiseñamos la Evaluación Final de
esta forma, que un caso práctico le servirá extraordinariamente ¿Por qué? Porque
es un caso real aplicado a su trabajo, sobre aquello que a usted le sea más útil para
implementarlo directamente en su trabajo cotidiano y/o sobre algún objetivo en
particular que usted se proponga relacionado con la Planificación de la Gestión
Administrativa.
Este es un Programade capacitación que le requerirá 60 horas de estudio.
No se inquiete, lo iremos acompañando en su elaboración además de tener un
MONITOR especialmente asignado para todas sus necesidades en este
Programa, que USTED, no tenemos duda, podrá disfrutar.

1-3

OBJETIVOS ESPECÍFICOS: MÓDULO I

Reconocer todas las etapas que componen el Esquema de Gestión
Administrativa.
Relacionar...