Planificación Anual Legislación Laboral

Establecimiento: C.E.N.M.A. Cruz del Eje
Asignatura: Legislación Laboral
Curso: 3º año -2º Ciclo
Turno: Noche
Profesor: Edgar Ariel Carrizo
Año: 2011

PLANIFICACIÓN ANUAL

EXPECTATIVAS DELOGROS
* Comprender la importancia paras las personas y organizaciones el conocimiento de las normas que regulan sus derechos y obligaciones.
* Interpretar la norma jurídica que regula la vidade la actividad laboral.
* Respeto por las normas de trabajo que garantizan el funcionamiento equilibrado de la comunidad organizada.

PLANIFICACIÓN ANUAL – 3º AÑO – LEGISLACIÓN LABORALEjes | Contenidos Conceptuales | Contenidos Procedimentales | Contenidos Actitudinales | Recursos | Tempo_ralización | Criterios de Evaluación |
Marco Jurídico Normativo | Derecho: Noción.Clasificación - Fuentes del Derecho: La Ley, Usos y Costumbres, Jurisprudencia, Doctrina.Personas: Concepto. Nacimiento y fin de las personas. Capacidad de hechos y capacidad de derechos. Incapacidades. Nombre.Domicilio. Estado. | * Reconocer las diferentes tipos de derechos y el ámbito de su aplicación. * Relacionar los contenidos con situaciones cotidianas. * Identificar los diferentes tipos depersonas y sus atributos. | * Reconocimiento de la importancia de las relaciones jurídicas en el marco de las estructuras organizacionales. * Responsabilidad sobre las tareas requeridas. |HumanosAlumnosDocentesPersonal de la InstituciónMaterialesTizaPizarrónAfichesLibrosDiariosRevistasFotocopiasDVDCañonPC | MarzoAbril | * Participación en clase. * Comportamiento. * Respeto por sus pares ydocentes. * Carpeta completa e individual * Capacidad para relacionar contenidos. * Presentación y defensa de trabajos prácticos. * Evaluación individual y grupal. |
El Hacer de laOrganización | Hechos y actos jurídicos. Formas. Instrumento público e instrumento privado.Contrato. Concepto: pluralidad de personas. Consentimiento. Formas. | * Reconocer diferentes actos jurídicos....