Planificación De Metas Y Objetivos

Planificación de Metas y Objetivos Personales


"La planificación es un proceso de toma de decisiones para alcanzar un futuro deseado, teniendo en cuenta la situación actual y los factoresinternos y externos que pueden influir en el logro de los objetivos". Va de lo más simple a lo complejo, dependiendo el medio a aplicarse. La acción de planear en la gestión se refiere a planes y proyectosen sus diferentes ámbitos, niveles y actitudes.


Etapas de la planeación
Dado que a veces puede tratarse de un proceso de toma de decisiones, se pueden distinguir varias etapas:
 Identificacióndel problema.
 Desarrollo de alternativas.
 Elección de la alternativa más conveniente.
 Ejecución del plan.

Para identificar el problema es necesario encontrar dentro de la situacióntodos los elementos importantes: aquellos que están presentes( lo que tenemos) y aquellos que están ausentes ( lo que deseamos).
En esta etapa hacemos una lista con las diferentes alternativas dedecisión que hayamos propuesto. Para hallar alternativas de decisión podemos proponerlas nosotros mismos en base a nuestros conocimientos o experiencia,
Primeramente y para llegar a la solución másconveniente dentro de todas las posibilidades presentadas, se debe definir los criterios bajo las cuales se va a tomar la decisión de selección
Un método sencillo para elaborar un plan de trabajo esorganizar la información recopilada sobre lo que se desea hacer en una secuencia jerarquizada: comience por el objetivo, después pase a los resultados que contribuyen a la consecución de dicho objetivoy, por último, a las tareas que permitirán lograr los resultados.
 Un emprendedor es aquel que tiene la capacidad de encontrar una oportunidad de negocios y, sobre todo, de hacerla realidad. Si yatienes en mente la empresa de tus sueños, ¡evita equivocaciones! Antes de dar el primer paso, analiza si tu propuesta tiene futuro y prepárate para sortear los desafíos que te esperan, y para eso es...