Planificación de Voluntariado

Plan de Voluntariado Fundación Unifranz #soyvoluntario
1. EL VOLUNTARIADO EN LA ORGANIZACIÓN
1.1. Antecedentes y repaso histórico
1.2. El voluntariado y la misión de la entidad
2. MODELO DEGESTIÓN
2.1. Preparación
2.1.1. Planificación
Los voluntarios deberán estar presentes en las actividades de la fundación que fuera de campaña son una vez al mes. En tiempo de la campaña “Por UnBoliviano” los voluntarios deberán cubrir una cantidad de horas semanales a partir del inicio de la campaña, además de la capacitación.00
2.1.1.1. Cronograma (Sujeto a cambios)
 Inicio de campaña 13/10 Reclutamiento de jefes de Zona 15/09
 Reclutamiento de Voluntarios en general 01/10
 Día de las intenciones(Actividad de recaudación conjunta) 25/10
 Concierto 07/11
 Cierre 21/11
2.1.2.Estructura
Para un óptimo control y desarrollo se plantea organizar el Voluntariado de la siguiente manera:
 Director(a) de campaña: Es la cabeza de la organización, toma las decisionesimportantes y en caso de problemas será fiscalizador(a).
 Líder de sede: Encargado del reclutamiento tanto de jefes de zona y voluntarios en general, capacitaciones e inducciones, la etapa de reconocimientoy el alejamiento, además del planteamiento, implementación y control de las metas y actividades relacionadas con el voluntariado en la sede a la que pertenece.
 Jefes de zona: Serán dos por zona,un hombre y una mujer, quienes estarán a cargo de un grupo de x voluntarios asignados a su zona. Deberán determinar y organizar los puntos fijos de recolección actividades de recolección y del buendesenvolvimiento de sus voluntarios.
 Jefe de punto: En cada punto fijo de recolección que los jefes de zona implementen, deberán determinar uno, hasta dos, jefes de punto que deberán responder porlas novedades en el punto, además de mantener el orden y control en su punto.
 Voluntarios: Es la fuerza de avanzada, identificados por la credencial, saldrán a las calles con sus alcancías...