Planificación Estrategica
Páginas: 3 (693 palabras)
Publicado: 24 de julio de 2014
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
FUNDACIÓN PARA EL DESARROLLO
Y PARTICIPACIÓN DE LA MUJERFUNDEPA
1. Filosofía de la Empresa
La fundación para el desarrollo y participación de la mujer, nace en 1998, constituyéndose desde entonces en una instancia dereflexión, formación y generación de propuestas dirigidas a la sociedad y al Estado para mejorar la posición de las mujeres en nuestro país en el marco del desarrollo humano sostenible. Identificándose comouna institución privada sin fines de lucro.
Su Visión construida en un proceso participativo esta definida como:
Una sociedad con relaciones de equidad entre hombres y mujeres, en el marco de undesarrollo democrático y respetuoso de la diversidad, donde las mujeres sean participantes con acceso a los espacios de poder y toma de decisiones.
Por lo tanto su Misión se expresa como:Unificación de esfuerzos que permitan superar la desigualdad, arbitrariedad y exclusión de las mujeres en el desarrollo. Para ello se convierte en interlocutora válida y generadora de opinión y depropuestas incidiendo en la elaboración de políticas públicas y privadas, en la legislación en general, en contra de la discriminación de las mujeres en los procesos de desarrollo.
Principios y valoresLa Fundación se basa y tiene los siguientes principios que guían las acciones de la misma:
La solidaridad institucional y el espíritu de cooperación.
La autonomía de las mujeres.
El respetoa los derechos humanos.
Un desarrollo humano con equidad.
La democracia participativa.
El respeto a la diversidad.
2. Contexto. (Análisis Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas)Fortalezas.
Afinidad de la Institución con las necesidades y aspiraciones de las mujeres.
Capacidad para orientar diferentes niveles de interacción y decisión.
Habilidades para establecer...
FUNDACIÓN PARA EL DESARROLLO
Y PARTICIPACIÓN DE LA MUJERFUNDEPA
1. Filosofía de la Empresa
La fundación para el desarrollo y participación de la mujer, nace en 1998, constituyéndose desde entonces en una instancia dereflexión, formación y generación de propuestas dirigidas a la sociedad y al Estado para mejorar la posición de las mujeres en nuestro país en el marco del desarrollo humano sostenible. Identificándose comouna institución privada sin fines de lucro.
Su Visión construida en un proceso participativo esta definida como:
Una sociedad con relaciones de equidad entre hombres y mujeres, en el marco de undesarrollo democrático y respetuoso de la diversidad, donde las mujeres sean participantes con acceso a los espacios de poder y toma de decisiones.
Por lo tanto su Misión se expresa como:Unificación de esfuerzos que permitan superar la desigualdad, arbitrariedad y exclusión de las mujeres en el desarrollo. Para ello se convierte en interlocutora válida y generadora de opinión y depropuestas incidiendo en la elaboración de políticas públicas y privadas, en la legislación en general, en contra de la discriminación de las mujeres en los procesos de desarrollo.
Principios y valoresLa Fundación se basa y tiene los siguientes principios que guían las acciones de la misma:
La solidaridad institucional y el espíritu de cooperación.
La autonomía de las mujeres.
El respetoa los derechos humanos.
Un desarrollo humano con equidad.
La democracia participativa.
El respeto a la diversidad.
2. Contexto. (Análisis Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas)Fortalezas.
Afinidad de la Institución con las necesidades y aspiraciones de las mujeres.
Capacidad para orientar diferentes niveles de interacción y decisión.
Habilidades para establecer...
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