Planificación

Páginas: 15 (3599 palabras) Publicado: 20 de noviembre de 2014
 CENTRO DE INVESTIGACIONES
PSIQUIÁTRICAS, PSICOLÓGICAS Y
SEXOLÓGICAS DE VENEZUELA
Reconocido por CONICIT (1.981)
Autorizado por el C.N.U. (1.991)
Gaceta Oficial N° 34678 Coordinación de Investigación


Programa: Especialización en Planificación yEvaluación de la Educación.















Facilitadora: Profesoras:
Profa. Xiomara de Moya Evelis Véliz
C.I. 14.994.563Cohorte: MDP13SAA01




San Antonio de Capayacuar, Mayo de 2014.
El trabajo en equipo, se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías queutiliza un grupo humano para lograr las metas propuesta.

Por consiguiente, especialmente para las organizaciones el trabajo en equipo es uno de los aspectos más importantes para que se pueda alcanzar el éxito, ya que de este depende que las cosas se hagan de acuerdo a lo establecido y se puedan alcanzar los objetivos propuestos. Este genera muchas ventajas como lo son la eficiencia yeficacia en el trabajo, brinda la oportunidad de adquirir conocimientos nuevos a partir de los aportes y las experiencias de los demás, teniendo en cuenta que todos pensamos diferente y debemos aceptar las críticas constructivas tanto negativas como positivas, además tener conciencia de que no estamos trabajando solos sino que contamos con un grupo de personas que tienen derecho a tomar decisionesy a que sus aportes sean escuchados, valorados y tenidos en cuenta.

Para trabajar en equipo se requiere principalmente tener un buen líder que va a ser el encargado de orientar las actividades, que sepa dirigir adecuadamente a los integrantes de su equipo, sepa delegar bien las funciones y sobre todo que acepte y respete a los demás y a sus opiniones; un líderque sea autoritario y no genere un ambiente agradable para el trabajo es un líder que muy posiblemente provocara que las actividades no se desarrollen correctamente y la organización vaya disminuyendo su producción, sus recursos, sus dineros y al final vaya perdiendo su prestigio y posición frente a las demás empresas existentes.

Para que le trabajo en equipo seamás eficaz y productivo se debe conocer muy bien todos los reglamentos, metas, objetivos, propósitos y así mismo su visión y misión para así tener un horizonte claro que nos conduzca por el camino que nos guiara a alcanzar todo lo deseado.

Es muy importante que todos los integrantes del equipo trabajen conjuntamente con el fin de alcanzar el bien común para elmejoramiento de la organización, manteniendo siempre el respeto, la comunicación, el compromiso, la coordinación, evitar.

Características del trabajo en equipo:
• Es una integración armónica de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas.
• Para su implementación requiere que las responsabilidades sean compartidas por susmiembros.
•Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en forma coordinada.
• Necesita que los programas que se planifiquen en equipo apunten a un objetivo común.
Aprender a trabajar de forma efectiva como equipo requiere su tiempo, dado que se han de adquirir habilidades y capacidades especiales necesarias para el desempeño armónico de su labor....
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