Planilla de Remuneraciones

OBLIGADOS
* Sujetos obligados: Empleadores que cumplan con alguno de los siguientes supuestos:
* Cuenten con más de tres (3) trabajadores.
* Cuenten con uno (1) ó más prestadores de serviciosy/o personal de terceros.
* Cuenten con uno (1) ó más trabajadores o pensionistas que sean asegurados obligatorios del SNP.
* Cuando estén obligados a efectuar alguna retención del Impuesto a laRenta de cuarta o quinta categoría.
* Tengan a su cargo uno (1) ómás artistas, de acuerdo con lo previsto en la Ley Nº28131.
* Hubieran contratado los servicios de una EPS u otorguen servicios propiosde salud.
* Hubieran suscrito con el Seguro Social de Salud -EsSaludun contrato por Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
* Gocen de estabilidad jurídica y/o tributaria.
* Cuenten con uno (1)o más prestadores de servicios –modalidad formativa
Nota: Los Empleadores de Trabajadores del Hogar en ningún caso están obligados a llevar la Planilla Electrónica. Tampoco están obligadas laspersonas naturales, sucesiones indivisas o sociedades conyugales que contraten eventualmente a Trabajadores de Construcción Civil.
¿QUÉ TRABAJADORES DEBO REGISTRAR EN PLANILLAS?
Debo registrar a todotrabajador sujeto al régimen laboral de la actividad privada con independencia de las condiciones de su contratación. Es decir que debo inscribirlo en planillas cualquiera que haya sido la modalidad desu contrato.
¿QUÉ SANCIONES ME ORIGINA EL NO REGISTRO DE UN TRABAJADOR EN LA PLANILLA DE PAGO?
La omisión de registrar a un trabajador en la planilla de pago o en el registro que la sustituyaconstituye una infracción administrativa GRAVE al ordenamiento jurídico sociolaboral, que se sanciona con la imposición de una multa. Esta sanción se impone en el caso de que la Inspección de Trabajo de laDirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo detecte que el sujeto obligado o responsable al cumplimiento de las normas sociolaborales1 no cumplió con registrar a su(s) trabajador(es) en la...