Planilla De Remuneraciones

1DECRETA:DE LA OBLIGACION DE LLEVAR PLANILLAS DE PAGO
*Artículo 1.- Los empleadores cuyos trabajadores se encuentren sujetos al régimen laboral de la
actividad privada y las cooperativas de trabajadores, con relación a sus trabajadores y socios
trabajadores, están obligados a llevar Planillas de Pago, de conformidad con las normas contenidas en el
presente Decreto Supremo.
Toda referencia altérmino empleador en el presente Decreto Supremo comprende a las cooperativas de
trabajadores y el término trabajador a los socios trabajadores.
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo Nº 017-2001-TR del 07-06-2001
Artículo 2.- Las planillas podrán ser llevadas, a elección del empleador, en libros, hojas sueltas o
microformas.
De elegirse el uso de microformas, será deaplicación el Decreto Legislativo Nº 681, sus modificatorias,
normas complementarias y reglamentarias.
Artículo 3.- Los empleadores deberán registrar a sus trabajadores en las planillas, dentro de las
setentidós (72) horas de ingresados a prestar sus servicios, independientemente de que se trate de un
contrato por tiempo indeterminado sujeto a modalidad o a tiempo parcial.
*Artículo 4.- Esfacultad del empleador llevar más de una Planilla de Pago, en función a la categoría,
centro de trabajo o cualquier otra pauta que considere conveniente, dentro de un criterio de razonabilidad.
Las planillas de diferentes centros de trabajo de una misma empresa, podrán ser centralizadas y llevadas
en cualquiera de ellos. En este caso cada centro de trabajo deberá contar con una copia simple delas
planillas que les correspondan y de las boletas de pago a que se refiere el Artículo 18 del presente
Decreto Supremo, siempre que se encuentre en una circunscripción territorial distinta al de la Autoridad
Administrativa de Trabajo que autorizó la planilla centralizada.
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo Nº 017-2001-TR del 07-06-2001.
Artículo 5.- Cuando elempleador opte por llevar sus planillas mediante microformas, deberá utilizar un
medio físico de almacenamiento de información que no permita ser regrabado y que sea individualmente
indentificable.
DE LA AUTORIZACION DE LAS PLANILLAS
Del Libro de Planillas u Hojas Sueltas
*Artículo 6.- El libro de planillas o las hojas sueltas correspondientes, serán autorizadas previamente a su
utilización por laAutoridad Administrativa de Trabajo del lugar donde se encuentre ubicado el centro de
trabajo.
En caso de empresas que cuentan con más de un centro de trabajo en diferentes lugares, se podrá
solicitar la autorización en cualquiera de ellos, teniendo en cuenta lo dispuesto en el segundo párrafo del
Artículo 4.
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo Nº 017-2001-TR del07-06-2001.
*Artículo 7.- Para efectos de la autorización del libro de planillas, así como de las hojas sueltas, el
empleador presentará una solicitud, adjuntando copia del comprobante de información registrada
conteniendo el Registro Unico del Contribuyente (RUC) y el libro de planillas de pago u hojas sueltas a ser
autorizados, debidamente numerados.
La Solicitud debe consignar los siguientesdatos:
a) Nombre o razón social y domicilio del empleador;
b) Nombre del representante legal del empleador y número de su documento de identidad;
c) Número de RUC del empleador;
d) Dirección del centro de trabajo;
e) Número de folios del libro o de las hojas sueltas a ser autorizados;
f) De tener más de un centro de trabajo y haberse optado por la centralización de planillas, según elArtículo 4 , la dirección de los centros de trabajos incluidos en ella y el lugar donde se encuentren los
originales de las planillas y los duplicados de las boletas de pago.
g) Tipo de planilla a autorizar conforme al primer párrafo del Artículo 4 del presente Decreto Supremo.
Para efectos de la autorización del segundo libro o posteriores, así como de las hojas sueltas, el
empleador adjuntará...