Planilla De Remuneraciones
Páginas: 10 (2387 palabras)
Publicado: 1 de diciembre de 2012
PLANILLAS
RESUMEN EJECUTIVO
PLANILLA ELECTRÓNICA
Es el documento llevado a través de los medios informáticos desarrollados por la SUNAT, en el que se encuentra la información de los empleadores, trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación y modalidad formativa laboral y otros (practicantes), personal de terceros y derechohabientes. Comprende informaciónlaboral, de seguridad social y otros datos sobre el tipo de ingresos de los sujetos registrados.
OBLIGADOS: Se encuentran obligados a llevar la Planilla Electrónica los empleadores que:
* Tengan a su cargo uno (1) ó más trabajadores.
* Paguen pensiones de jubilación, cesantía, invalidez y sobrevivencia u otra pensión, cualquiera fuera el régimen legal al cual se encuentre sujeto.
*Contraten a un personal en formación – modalidad formativa laboral.
* Cuenten con uno o más Personal de Terceros.
* Cuenten con uno o más trabajadores o pensionistas que sean asegurados al Sistema Nacional de Pensiones.
* Se encuentran obligados a efectuar alguna retención de cuarta o quinta categoría.
* Tengan a su cargo uno o más artistas, de acuerdo a lo previsto en la Ley N.°28131.
* Hubieran contratado los servicios de una Entidad Prestadora de Salud u otorguen servicios propios conforme a lo dispuesto en la Ley N.° 26790.
* Hubieran suscrito con el Es Salud un contrato por SCTR.
* Gocen de estabilidad jurídica y/o tributaria.
EXCEPTUADOS: Se encuentran exceptuados de utilizar la Planilla Electrónica, aquellos Empleadores que únicamente:
* Empleentrabajadores del hogar.
* Empleen trabajadores de construcción civil eventuales.
* Contraten prestadores de servicios de cuarta categoría y no tengan la calidad de agentes de retención de cuarta categoría.
¿QUÉ ES EL PLAME?
Se denomina PLAME a la Planilla Mensual de Pagos, segundo componente de la Planilla Electrónica, que comprende información mensual de los ingresos de los sujetosinscritos en el Registro de Información Laboral (T-REGISTRO), así como de los Prestadores de Servicios que obtengan rentas de 4ta Categoría; los descuentos, los días laborados y no laborados, horas ordinarias y en sobretiempo del trabajador; así como información correspondiente a la base de cálculo y la determinación de los conceptos tributarios y no tributarios cuya recaudación le haya sidoencargada a la SUNAT. La PLAME se elabora obligatoriamente a partir de la información consignada en el T-REGISTRO.
¿QUE ES EL T-REGISTRO?
El T-Registro se define como el registro de información laboral de los empleadores, trabajadores, pensionistas, derechohabientes, prestadores de servicios, personal en formación, personal de terceros y derechohabientes.
INTRODUCCION
En la actualidad laplanilla electrónica es indispensable para el manejo de las empresas en el Perú, ya que están amparados por decretos supremos. Las planillas electrónicas son una forma de llevar con mayor capacidad y facilidad el registro y la transmisión de datos.
Las planillas electrónicas, un nuevo soporte tecnológico para el registro de información de los pagos que realiza el Empleador a los Trabajadores,Prestadores de Servicios y Pensionistas. Contiene la información estandarizada del recurso humano: el más valioso de las empresas o entidades.
Es el registro del empleo, además del registro tradicional del trabajo formal. Este medio informático fue desarrollado por la SUNAT. Mediante este documento la SUNAT puede tener mayor control de las empresas que usan las planillas electrónicasmensualmente.
DEFINICION
La planilla de sueldos y salarios es un documento que expone información periódica mensual en valores monetarios relativa al conjunto de remuneraciones, aportes, patronales, descuentos laborales y otros beneficios que perciben los dependientes de una empresa.
La planilla de sueldos y salarios es un documento que expone información periódica mensual en valores monetarios...
RESUMEN EJECUTIVO
PLANILLA ELECTRÓNICA
Es el documento llevado a través de los medios informáticos desarrollados por la SUNAT, en el que se encuentra la información de los empleadores, trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación y modalidad formativa laboral y otros (practicantes), personal de terceros y derechohabientes. Comprende informaciónlaboral, de seguridad social y otros datos sobre el tipo de ingresos de los sujetos registrados.
OBLIGADOS: Se encuentran obligados a llevar la Planilla Electrónica los empleadores que:
* Tengan a su cargo uno (1) ó más trabajadores.
* Paguen pensiones de jubilación, cesantía, invalidez y sobrevivencia u otra pensión, cualquiera fuera el régimen legal al cual se encuentre sujeto.
*Contraten a un personal en formación – modalidad formativa laboral.
* Cuenten con uno o más Personal de Terceros.
* Cuenten con uno o más trabajadores o pensionistas que sean asegurados al Sistema Nacional de Pensiones.
* Se encuentran obligados a efectuar alguna retención de cuarta o quinta categoría.
* Tengan a su cargo uno o más artistas, de acuerdo a lo previsto en la Ley N.°28131.
* Hubieran contratado los servicios de una Entidad Prestadora de Salud u otorguen servicios propios conforme a lo dispuesto en la Ley N.° 26790.
* Hubieran suscrito con el Es Salud un contrato por SCTR.
* Gocen de estabilidad jurídica y/o tributaria.
EXCEPTUADOS: Se encuentran exceptuados de utilizar la Planilla Electrónica, aquellos Empleadores que únicamente:
* Empleentrabajadores del hogar.
* Empleen trabajadores de construcción civil eventuales.
* Contraten prestadores de servicios de cuarta categoría y no tengan la calidad de agentes de retención de cuarta categoría.
¿QUÉ ES EL PLAME?
Se denomina PLAME a la Planilla Mensual de Pagos, segundo componente de la Planilla Electrónica, que comprende información mensual de los ingresos de los sujetosinscritos en el Registro de Información Laboral (T-REGISTRO), así como de los Prestadores de Servicios que obtengan rentas de 4ta Categoría; los descuentos, los días laborados y no laborados, horas ordinarias y en sobretiempo del trabajador; así como información correspondiente a la base de cálculo y la determinación de los conceptos tributarios y no tributarios cuya recaudación le haya sidoencargada a la SUNAT. La PLAME se elabora obligatoriamente a partir de la información consignada en el T-REGISTRO.
¿QUE ES EL T-REGISTRO?
El T-Registro se define como el registro de información laboral de los empleadores, trabajadores, pensionistas, derechohabientes, prestadores de servicios, personal en formación, personal de terceros y derechohabientes.
INTRODUCCION
En la actualidad laplanilla electrónica es indispensable para el manejo de las empresas en el Perú, ya que están amparados por decretos supremos. Las planillas electrónicas son una forma de llevar con mayor capacidad y facilidad el registro y la transmisión de datos.
Las planillas electrónicas, un nuevo soporte tecnológico para el registro de información de los pagos que realiza el Empleador a los Trabajadores,Prestadores de Servicios y Pensionistas. Contiene la información estandarizada del recurso humano: el más valioso de las empresas o entidades.
Es el registro del empleo, además del registro tradicional del trabajo formal. Este medio informático fue desarrollado por la SUNAT. Mediante este documento la SUNAT puede tener mayor control de las empresas que usan las planillas electrónicasmensualmente.
DEFINICION
La planilla de sueldos y salarios es un documento que expone información periódica mensual en valores monetarios relativa al conjunto de remuneraciones, aportes, patronales, descuentos laborales y otros beneficios que perciben los dependientes de una empresa.
La planilla de sueldos y salarios es un documento que expone información periódica mensual en valores monetarios...
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