planilla de trabajadores

Páginas: 13 (3167 palabras) Publicado: 28 de noviembre de 2014
Universidad Católica Los Ángeles de Chimbote
CENTRO UNIVERSITARIO DE PUCALLPA



ESCUELA FROFESIONAL CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y FINANCIEREAS
ALUMNO :
Huanchi Baneo Davinson

CARRERA : Administración

CICLO : VII

CURSO : finanzas Internacionales

TURNO : Noche

DOCENTE : CPCC. Romero Arévalo Pérez

PUCALLPA- PERU
2014Introducción
En un mundo globalizado, en unas empresas que buscan proyectarse hacia el exterior, el manejo de las herramientas de comercio internacional (crédito, swifts, etc...) es fundamental. Pero a veces conviene consolidar nuestro conocimiento sobre conceptos básicos. Así, por ejemplo, conviene tener clara la respuesta a algo tansimple como qué es el tipo de cambio.
En principio la definición es sencilla, como veremos a continuación. Sin embargo, partiendo de esa fuerte simplicidad hay mil matices que debemos conocer y manejar con agilidad, para evitar asumir riesgos innecesarios y minimizar nuestros costes. Aproximémonos pues a quizás el mayor mercado del mundo, el mercado de divisas.
Existen diferentes teorías quetratan de explicar la determinación del tipo de cambio, entre ellas se encuentran las asociadas a los desequilibrios en las distintas cuentas en la balanza de pagos: la cuenta corriente y la cuenta de capital. 
Después de la posguerra se pueden encontrar dos diferentes tipos de estudios sobre la determinación del tipo de cambio: en primer lugar se tiene el periodo donde se contaba con tipos decambio fijos pero ajustables, lo cual corresponde a los acuerdos surgidos decreto Woods (1944-1971), bajo este periodo se tiene que el centro de la problemática sobre la determinación del tipo de cambio era en la balanza comercial y en la cuenta corriente de la balanza de pagos, ya que los flujos de capital eran regulados. Durante este periodo surgieron teorías sobre los desequilibrios que podíanexistir en estos balances; teorías como el enfoque elasticidades, el enfoque ingreso-absorción, el enfoque desplazamiento, el enfoque monetario y el enfoque fiscal de la Nueva Escuela de Cambridge.
El segundo es el periodo de tipos de cambio fluctuantes, al que se denomina el Régimen Dollar-Wall Street; bajo este régimen el problema es el de determinar cómo los mercados de divisas definen el tipo decambio. En la actualidad el problema básico de la determinación del tipo de cambio, parece ser el desdoblamiento entre los tipos de cambio fijados en los mercados financieros y las variables reales que determinan el comercio internacional y los niveles de inversión.










TIPOS DE CAMBIO
DEFINICION.
El tipo de cambio es el precio en moneda nacional de una moneda extranjera. Eltipo de cambio es el precio de la divisa y esa última es la moneda extranjera que poseen los agentes económicos de un país. Actualmente este valor es determinado por la oferta y la demanda.
Los tipos de cambio resultan una importante información que orienta las transacciones internacionales de bienes, capital y servicios. El tipo de cambio no solo es el precio de una moneda en términos de otra. Lasvariaciones en el tipo de cambio afectan a los precios (relativos) de los bienes y servicios producidos en un país respecto a los producidos en otros países, afectan a los precios de todos los activos y pasivos denominados en una moneda respecto a los denominado en otra. Los tipos de cambio y sus variaciones tienen, pues, una trascendencia primordial en las actuales economías.
Existen factoresque influyen sobre el comportamiento del tipo de cambio, casi todos exógenos, y que por tanto, requieren la intervención del Banco de Reserva (BCR) para que su efecto sobre el mercado disminuya. Figura entre ellos las crisis ocasionadas por las fugas de capitales que provocan reacciones similares en otros mercados, pese a que tienen poco o nada que ver con tales crisis.
Otro factor que influye...
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