planilla electronica

PLANILLA ELECTRONICA
(SUNAT)
01. ¿Que es la Planilla Electrónica?
Es el documento llevado a través de los medios informáticos desarrollados por la SUNAT, en el que se encuentra la información de los empleadores, trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación – modalidad formativa laboral y otros (practicantes), personal de terceros y derechohabientes.
02.Definiciones
Jueves, 07 de Julio de 2011 16:26 administrador
Empleador.-

Toda persona natural, empresa unipersonal, persona jurídica, sociedad irregular o de hecho, cooperativa de trabajadores, institución privada, entidad del sector público nacional o cualquier otro ente colectivo, que remuneren a cambio de un servicio prestado bajo relación de subordinación. Adicionalmente, abarca a aquellosque:
- Paguen pensiones de jubilación, cesantía, invalidez y sobrevivencia u otra pensión.
- Contraten a un prestador de servicios.
- Contraten a un personal en formación modalidad formativa.
- Realicen las aportaciones de salud, por las personas incorporadas como asegurados regulares al Régimen Contributivo de la Seguridad
Social en Salud, tales como los Pescadores y Procesadores ArtesanalesIndependientes.

- Reciben, por destaque o desplazamiento, los servicios del personal de terceros.
- Se encuentre obligado por el D.S. 001-2010-ED u otras normas de carácter especial, a abonar las remuneraciones, CTS, bonificaciones
y demás beneficios del personal de la Administración Pública que le sea asignado.
b. Trabajador.-

Persona natural que presta servicios a un empleador bajorelación de subordinación, sujeto a cualquier régimen laboral, cualquiera sea la modalidad del contrato de trabajo. En el caso del sector público, abarca a todo trabajador, servidor o funcionario público, bajo cualquier régimen laboral.
Está también comprendido en la presente definición el socio trabajador de una cooperativa de trabajadores.
c. Pensionistas.-

A quien percibe del Empleadorpensión de jubilación, cesantía, invalidez y sobrevivencia, u otra pensión, cualquiera fuere el régimen legal al cual se encuentre sujeto, y sea asegurado regular al EsSalud.
d. Personal en formación Modalidad Formativa Laboral y otros*.-

Se consideran como tales a:
- A aquellos que prestan servicios bajo alguna de las modalidades formativas reguladas por la Ley 28518 o cualquier otra leyespecial.
- A aquellos que se encuentran bajo la modalidad de Servicio Civil de Graduandos (Secigra) en Derecho, regulada por el Decreto Ley
N.° 26113.
*Antes denominado como Prestador de servicios-modalidad formativa.
e. Personal de Terceros.-

Al Trabajador o Prestador de Servicios, que sea destacado o desplazado para prestar servicios en los centros de trabajo, establecimientos, unidadesproductivas u organización laboral de otro empleador (Declarante), independientemente del hecho de que ambos mantengan un vínculo jurídico. Cabe indicar que se informará en el T-REGISTRO siempre que el empleador del trabajador destacado o desplazado no haya asumido el pago del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR), siendo el pago asumido por el Declarante.
f.- Trabajador de ConstrucciónCivil Eventual.-

Al trabajador de construcción civil que labore para alguna persona natural, sucesión indivisa o sociedad conyugal que ejerza la opción sobre atribución de rentas prevista en el artículo 16° del Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta aprobado por Decreto Supremo N.° 179-2004-EF y normas modificatorias, en la construcción o refacción de edificaciones norelacionadas con la actividad comercial, de dichos sujetos.
03. Obligados
Jueves, 07 de Julio de 2011 14:51 administrador
Se encuentran obligados a llevar la Planilla Electrónica los Empleadores que:
1. Tengan a su cargo uno (1) ó más trabajadores. Excepto aquellos que de acuerdo con las normas vigentes puedan seguir utilizando el Formulario 402.
2. Paguen pensiones de jubilación, cesantía,...