planilla electronica

LA PLANILLA ELECTRÓNICA

1. ¿QUE ES LA PLANILLA ELECTRÓNICA?
Es el documento llevado a través de los medios informáticos desarrollados por la SUNAT, en el que se encuentra la información de los empleadores, trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación – modalidad formativa laboral y otros (practicantes), personal de terceros y derechohabientes.
A partir del1.08.2011, la Planilla Electrónica se encuentra conformada por la información del T-Registro (Registro de Información Laboral) y la PLAME (Planilla Mensual de Pagos).

2. DEFINICIONES:
a. Empleador:


Toda persona natural, empresa unipersonal, persona jurídica, sociedad irregular o de hecho, cooperativa de trabajadores, institución privada, entidad del sector público nacional o cualquier otroente colectivo, que remuneren a cambio de un servicio prestado bajo relación de subordinación. Adicionalmente, abarca a aquellos que:
 Paguen pensiones de jubilación, cesantía, invalidez y sobrevivencia u otra pensión.
 Contraten a un prestador de servicios.
 Contraten a un personal en formación modalidad formativa.
 Realicen las aportaciones de salud, por las personas incorporadas comoasegurados regulares al Régimen Contributivo de la Seguridad
Social en Salud, tales como los Pescadores y Procesadores Artesanales Independientes.

- Reciben, por destaque o desplazamiento, los servicios del personal de terceros.
 Se encuentre obligado por el D.S. 001-2010-ED u otras normas de carácter especial, a abonar las remuneraciones, CTS, bonificaciones
y demás beneficios del personalde la Administración Pública que le sea asignado.


b. Trabajador:

Persona natural que presta servicios a un empleador bajo relación de subordinación, sujeto a cualquier régimen laboral, cualquiera sea la modalidad del contrato de trabajo. En el caso del sector público, abarca a todo trabajador, servidor o funcionario público, bajo cualquier régimen laboral.
Está también comprendido enla presente definición el socio trabajador de una cooperativa de trabajadores.
c. Pensionistas:

A quien percibe del Empleador pensión de jubilación, cesantía, invalidez y sobrevivencia, u otra pensión, cualquiera fuere el régimen legal al cual se encuentre sujeto, y sea asegurado regular al Es Salud.
d. Personal en formación Modalidad Formativa Laboral:
- A aquellos que prestan servicios bajoalguna de las modalidades formativas reguladas por la Ley 28518 o cualquier otra ley especial.
e. Personal de Terceros:

Al Trabajador o Prestador de Servicios, que sea destacado o desplazado para prestar servicios en los centros de trabajo, establecimientos, unidades productivas u organización laboral de otro empleador (Declarante), independientemente del hecho de que ambos mantengan unvínculo jurídico. Cabe indicar que se informará en el T-REGISTRO siempre que el empleador del trabajador destacado o desplazado no haya asumido el pago del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR), siendo el pago asumido por el Declarante.



f.- Trabajador de Construcción Civil Eventual:

Al trabajador de construcción civil que labore para alguna persona natural, sucesión indivisa osociedad conyugal que ejerza la opción sobre atribución de rentas prevista en el artículo 16° del Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta aprobado por Decreto Supremo N.° 179-2004-EF y normas modificatorias, en la construcción o refacción de edificaciones no relacionadas con la actividad comercial, de dichos sujetos.

3. OBLIGADOS
Se encuentran obligados a llevar la PlanillaElectrónica los Empleadores que:
 Tengan a su cargo uno (1) o más trabajadores.
 Paguen pensiones de jubilación, cesantía, invalidez y sobrevivencia u otra pensión, cualquiera fuera el régimen legal al cual se encuentre sujeto.
 Contraten a un personal en formación – modalidad formativa laboral.
 Cuenten con uno o más Personal de Terceros.
 Cuenten con uno o más trabajadores o pensionistas...