planillas de sueldos

II. OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Elaborar las planillas de sueldos y salarios, tributarias y de cargas sociales; de acuerdoa la normativa vigente de la Unidad Educativa Buenas Nuevas “D”OBJETIVO ESPECÍFICO
• Elaborar una lista de trabajadores
• Revisar los contratos de todos los trabajadores
• Conocer la normativa que se tiene que seguirpara la elaboración de las planillas
• Ejecutarlos cálculos para realizar el correcto llenado de las planillas


PLANILLA DE SUELDOS Y SALARIOS


INTRODUCCON.-
En este curso expondremos la definición, objetivo, requisitos y conceptos queguardan relación con la planilla de sueldos. Toda persona que se encarga de la elaboración de este documento debe tener conocimiento de esta información para la preparación correcta de la planilla desueldos y salarios.
La planilla de sueldos y salarios es un documento que expone información periódica mensual en valores monetarios relativa al conjunto de remuneraciones, aportes, patronales,descuentos laborales y otros beneficios que perciben los dependientes de una empresa.
Para una mejor comprensión a continuación brindaremos algunos conceptos de términos que guardan relación con laelaboración de la planilla de sueldos y salarios.
Remuneraciones. Se denomina así al precio del trabajo arrendado en valores monetarios, que el patrón como empresa o empleador, cancela al dependiente comoempleado u obrero. Estas retribuciones deben ser canceladas periódicamente por el empleador en forma independiente a los resultados que pueda obtener una empresa.
Sueldo. Se denomina así a laremuneración en valores monetarios que periódicamente percibe el dependiente de una empresa por desarrollar normalmente por trabajo de carácter intelectual.
Salario. Se denomina así a la remuneración entérminos de unidades monetarias que periódicamente percibe el dependiente de una empresa por desarrollar normalmente por trabajo de carácter manual.
También existen otras formas de remuneración, entre...