planillas elecronicas

2.1 El modelo de Goleman
El éxito de una persona no viene determinado únicamente por su coeficiente intelectual o por sus estudios académicos, sino que entra en juego el conocimientoemocional.
“La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo que tiene muy en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales como el control de los impulsos, la autoconciencia,la motivación, el entusiasmo, la perseverancia, la empatía, la agilidad mental. Ellas configuran rasgos de carácter como la autodisciplina, la compasión o el altruismo, que resultan indispensablespara una buena y creativa adaptación social”. Daniel Goleman

2.2 El modelo de Bar-On
Según Bar-On la inteligencia emocional es la capacidad de comprender y encaminar nuestras emocionespara que estas trabajen para nosotros y no en contra, lo que nos ayuda a ser mas eficaces y tener éxito en distintas áreas de la vida. “La inteligencia emocional es un conjunto de competenciasy habilidades emocionales, personales e interpersonales que determinan nuestra habilidad general para afrontar las demandas, los desafíos y las presiones del día a día. La inteligencia emocional es unfactor clave para tener éxito en la vida e influye directamente en el bienestar emocional de las personas”. Reuven Bar-On
2.3 La Inteligencia emocional según Jose Javier Velasco Bernal Eneste libro, José Javier Velasco Bernal analiza en profundidad las implicaciones de la inteligencia emocional en el mundo laboral y en la vida de las organizaciones, y entre los temas centrales destacanla distinción entre habilidades fuertes y débiles, las primeras referidas a las capacidades analíticas y la formación técnica, requerida en ocupaciones cualificadas, y las segundas referidas a lahabilidades emocionales y sociales; la valoración de inteligencia emocional y sus habilidades asociadas, como criterio diferenciador entre los empleados estrella y otros, o el tema de la eficacia de la...