Planillas

SUNAT

PDT PLANILLA ELECTRÓNICA
Formulario Virtual N° 601

SUNAT – INSC
Enero, 2008

SUNAT

NORMAS LEGALES.

Decreto Supremo N° 018-2007-TR.
Publicado el 28.08.2007. Establecen disposiciones relativas al uso del
documento denominado "Planilla Electrónica".
Resolución Ministerial N° 250-2007-TR.
Publicada el 30.09.2007. Aprueban información de la Planilla Electrónica y
anexos.Resolución de Superintendencia N° 204-2007-SUNAT. Publicada el
27.10.2007. Aprobación del PDT Planilla Electrónica Formulario Virtual Nº
0601 y de las normas referidas a Declaraciones de Otros Conceptos.
Resolución de Superintendencia N° 005-2008-SUNAT. Publicada el
12.01.2008. Aprueban nuevas versiones del PDT Planilla Electrónica.
Resolución Ministerial N° 020-2008-TR. Publicada el17.01.2008.Dictan
medidas complementarias para el uso de la ´´Planilla Electrónica´´.

OBLIGACIONES LABORALES ACTUALES

• Salud.
• Protección
accidentes de
trabajo.

• APORTES
ESSALUD

Fondo de
Pensiones

Recursos de
Tesoro Público

APORTES
PENSIONES

IMPUESTO A LA
RENTA

Empresa /
Trabajadores

Cautela derechos
y condiciones
laborales.

CONDICIONES
DE TRABAJO

SUNATOBLIGACIONES FORMALES ACTUALES

SUNAT – ESSALUD – ONP

MINISTERIO DE TRABAJO
LIBRO
PLANILLAS

LIBRO
MODALIDADES
FORMATIVAS>

DDJJ ANUAL
REGISTRO DE
INFORMACIÓN RETENCIONES
Inc e) y f) Art. 34° LIR
PLANILLAS

PDT 600
REMUNERACIONES

601

PDT 601 - PLANILLA ELECTRÓNICA

PDT 610
PDT 621
SEG. COMPLEM. RETENCIONES
4TA CATEGORÍA
TRAB. RIESGO

SUNAT

PLANILLAELECTRÓNICA

Es el documento llevado a través de medios electrónicos,
presentado mensualmente a través del medio informático
desarrollado por la SUNAT, en el que se encuentra registrada la
información de los trabajadores, pensionistas, prestadores de
servicios, prestador de servicios - modalidad formativa, personal de
terceros y derechohabientes.

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ÁMBITO DE APLICACIÓN
Sujetos obligados:Empleadores que cumplan con alguno de los
siguientes supuestos:
a)

Cuenten con más de tres (3) trabajadores.

b)

Cuenten con uno (1) ó más prestadores de servicios (con
excepción de los que no sean agentes de retención por
renta de cuarta categoría1) y/o personal de terceros.

c)

Cuenten con uno (1) ó más trabajadores o pensionistas que
sean asegurados obligatorios del SNP.

d)Cuando estén obligados a efectuar alguna retención del
Impuesto a la Renta de cuarta o quinta categoría.

e)

Tengan a su cargo uno (1) ó más artistas, de acuerdo con lo
previsto en la Ley Nº 28131.

1/ Modificado por el articulo 4º de la RS 005-2008/SUNAT, publicada el 12.01.2008.

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ÁMBITO DE APLICACIÓN

f)

Hubieran contratado los servicios de una EPS u otorguenservicios propios de salud.

g)

Hubieran suscrito con el Seguro Social de Salud - EsSalud un
contrato por Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.

h)

Gocen de estabilidad jurídica y/o tributaria.

i)

Cuenten con uno (1) o más prestadores de servicios –
modalidad formativa

Nota: Los empleadores de trabajadores del hogar en ningún caso
están obligados a llevar la PlanillaElectrónica. Tampoco
están obligados en el caso contraten eventualmente a
Trabajadores de Construcción Civil.

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DEFINICIONES
Empleador:
Toda persona natural, empresa unipersonal, persona jurídica, sociedad
irregular o de hecho, cooperativa de trabajadores, institución privada,
entidad del sector público nacional o cualquier otro ente colectivo, que
remuneren a cambio de un servicioprestado bajo relación de
subordinación. Adicionalmente, abarca a aquellos que:

Trabajador:
Persona natural que presta servicios a un empleador bajo relación de
subordinación, sujeto a cualquier régimen laboral, cualquiera sea la
modalidad del contrato de trabajo. En el caso de sector público, abarca a
todo trabajador, servidor o funcionario público, bajo cualquier régimen
laboral.
Está...