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Páginas: 70 (17447 palabras)
Publicado: 17 de septiembre de 2014
“Los valores Humanos son el fundamento de nuestro proyecto de vida”
INSTITUCIÓN EDUCATIVA
TÉCNICA SANTA CRUZ DE MOTAVITA
Motavita – Boyacá
2012
TABLA DE CONTENIDO
PRESENTACIÓN
CAPITULO 1: IDENTIFICACION INSTITUCIONAL
1. SIMBOLOS INSTITUCIONALES
2. ASPECTO LEGAL
3. RESEÑA HISTORICA
CAPITULO 2: HORIZONTE INSTITUCIONAL
2.1. MISION
2.2. VISIÓN2.3. PRINCIPIOS DE LA INSTITUCION
2.4. OBJETIVOS EDUCATIVOS INSTITUCIONALES
2.5. METAS INSTITUCIONALES
2.6. PERFILES
CAPITULO 3: GESTION DIRECTIVA
3.1. DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO
3.2. ESPECIALIDADES
3.3. ORGANIGRAMA INSTITUCIONAL
3.4. SEGUIMIENTO Y EVALUACION
3.5. MECANISMOS DE COMUNICACIÓN
3.6. ALIANZAS Y ACUERDOS INTERINSTITUCIONALES
3.7. CLIMA INSTITUCIONAL
3.8. GOBIERNOESCOLAR
3.9. MANUAL DE FUNCIONES
3.10. MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
3.11. MANUAL DE CONVIVENCIA
CAPITULO 4: GESTION ACADÉMICA
4.1. PLAN DE ESTUDIOS
4.2. MODELO PEDAGOGICO
4.3. SISTEMA INTEGRADO DE EVALUACIÓN DE ESTUDIANTES
CAPITULO 5: GESTION ADMINISTRATIVA
5.1 APOYO FINANCIERO Y CONTABLE
5.2. ADMINISTRACION DE ALUMNOS
5.3. ADMINISTRACION DE SERVICIOS GENERALES
CAPITULO 6: GESTION A LACOMUNIDAD
6.1. PARTICIPACION Y CONVIVENCIA
6.2. SEGURIDAD Y PREVENCION
6.3. PERMANENCIA E INCLUSION
PRESENTACIÓN
La Comunidad Educativa de la Institución Educativa Santa Cruz de Motavita, en un esfuerzo por asumir y vivenciar las nuevas tendencias educativas del siglo XXI, ha elaborado su propio P. E. I dentro de los marcos de la sana autonomía, como un constructo colectivo y basificadoen el absoluto convencimiento, de que los valores humanos son la variable independiente de la cual deriva la construcción del hombre colombiano.
Cada una de las realidades sociales del momento en nuestro país, está indicando a luces claras que el modelo educativo vigente por décadas, centrado en el conocimiento, en el ordenamiento vertical desde las altas esferas hacia las bases y la omisión enel ingrediente ético del ser humano, ha dado como resultado generaciones inseguras de su propia idiosincrasia y sin capacidad de investigación y de creación de nuevas oportunidades.
Todo lo anterior nos ha permitido realizar diálogos críticos y propositivos sobre el perfil del nuevo hombre Colombiano, Boyacense y de manera específica Motavitense.
Para el caso particular de nuestro pueblo,es necesario perfilar personas consecuentes con el propósito de cualificar el tejido social en todos sus aspectos y de manera muy particular en su ética y en su capacidad de producir. La propuesta entonces radica en capacitarlo para autogestionar su ámbito laboral, evitar el éxodo de la juventud hacia las ciudades aledañas, fortalecer la producción familiar y repotenciar su componente humano através de la convalidación de sus propios valores, de los valores de su generación y de los aportados mediante su vivencia familiar y escolar.
Una frase lema que encierre el diseño de construcción de personas que la Institución ha propuesto, es la más adecuada para distinguir nuestro P.E.I:
LOS VALORES HUMANOS SON EL FUNDAMENTO DE NUESTRO PROYECTO DE VIDA
CAPITULO 1: IDENTIFICACIONINSTITUCIONAL
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL: INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA SANTA CRUZ DE MOTAVITA. Entidad oficial de Educación Preescolar, Básica Primaria, Básica Secundaria y Media. Con autorización de funcionamiento ante la Secretaría de Educación de Boyacá, mediante la Resolución No. 00025 del 16 de enero de 2009.
1. SIMBOLOS INSTITUCIONALES
EL ESCUDO
DESCRIPCION:
El Escudoelaborado en un casquete heráldico de norte plano y curvatura sur, está protegido por una corona, elemento constitutivo del escudo del municipio, para dar razón de pertenencia e identificación con los principios religiosos Marianos. Una Cruz roja divide su fondo amarillo, en cuatro sectores y bordeado todo con el verde heráldico. El pendón inferior de color rojo busca armonizar la majestuosidad...
“Los valores Humanos son el fundamento de nuestro proyecto de vida”
INSTITUCIÓN EDUCATIVA
TÉCNICA SANTA CRUZ DE MOTAVITA
Motavita – Boyacá
2012
TABLA DE CONTENIDO
PRESENTACIÓN
CAPITULO 1: IDENTIFICACION INSTITUCIONAL
1. SIMBOLOS INSTITUCIONALES
2. ASPECTO LEGAL
3. RESEÑA HISTORICA
CAPITULO 2: HORIZONTE INSTITUCIONAL
2.1. MISION
2.2. VISIÓN2.3. PRINCIPIOS DE LA INSTITUCION
2.4. OBJETIVOS EDUCATIVOS INSTITUCIONALES
2.5. METAS INSTITUCIONALES
2.6. PERFILES
CAPITULO 3: GESTION DIRECTIVA
3.1. DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO
3.2. ESPECIALIDADES
3.3. ORGANIGRAMA INSTITUCIONAL
3.4. SEGUIMIENTO Y EVALUACION
3.5. MECANISMOS DE COMUNICACIÓN
3.6. ALIANZAS Y ACUERDOS INTERINSTITUCIONALES
3.7. CLIMA INSTITUCIONAL
3.8. GOBIERNOESCOLAR
3.9. MANUAL DE FUNCIONES
3.10. MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
3.11. MANUAL DE CONVIVENCIA
CAPITULO 4: GESTION ACADÉMICA
4.1. PLAN DE ESTUDIOS
4.2. MODELO PEDAGOGICO
4.3. SISTEMA INTEGRADO DE EVALUACIÓN DE ESTUDIANTES
CAPITULO 5: GESTION ADMINISTRATIVA
5.1 APOYO FINANCIERO Y CONTABLE
5.2. ADMINISTRACION DE ALUMNOS
5.3. ADMINISTRACION DE SERVICIOS GENERALES
CAPITULO 6: GESTION A LACOMUNIDAD
6.1. PARTICIPACION Y CONVIVENCIA
6.2. SEGURIDAD Y PREVENCION
6.3. PERMANENCIA E INCLUSION
PRESENTACIÓN
La Comunidad Educativa de la Institución Educativa Santa Cruz de Motavita, en un esfuerzo por asumir y vivenciar las nuevas tendencias educativas del siglo XXI, ha elaborado su propio P. E. I dentro de los marcos de la sana autonomía, como un constructo colectivo y basificadoen el absoluto convencimiento, de que los valores humanos son la variable independiente de la cual deriva la construcción del hombre colombiano.
Cada una de las realidades sociales del momento en nuestro país, está indicando a luces claras que el modelo educativo vigente por décadas, centrado en el conocimiento, en el ordenamiento vertical desde las altas esferas hacia las bases y la omisión enel ingrediente ético del ser humano, ha dado como resultado generaciones inseguras de su propia idiosincrasia y sin capacidad de investigación y de creación de nuevas oportunidades.
Todo lo anterior nos ha permitido realizar diálogos críticos y propositivos sobre el perfil del nuevo hombre Colombiano, Boyacense y de manera específica Motavitense.
Para el caso particular de nuestro pueblo,es necesario perfilar personas consecuentes con el propósito de cualificar el tejido social en todos sus aspectos y de manera muy particular en su ética y en su capacidad de producir. La propuesta entonces radica en capacitarlo para autogestionar su ámbito laboral, evitar el éxodo de la juventud hacia las ciudades aledañas, fortalecer la producción familiar y repotenciar su componente humano através de la convalidación de sus propios valores, de los valores de su generación y de los aportados mediante su vivencia familiar y escolar.
Una frase lema que encierre el diseño de construcción de personas que la Institución ha propuesto, es la más adecuada para distinguir nuestro P.E.I:
LOS VALORES HUMANOS SON EL FUNDAMENTO DE NUESTRO PROYECTO DE VIDA
CAPITULO 1: IDENTIFICACIONINSTITUCIONAL
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL: INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA SANTA CRUZ DE MOTAVITA. Entidad oficial de Educación Preescolar, Básica Primaria, Básica Secundaria y Media. Con autorización de funcionamiento ante la Secretaría de Educación de Boyacá, mediante la Resolución No. 00025 del 16 de enero de 2009.
1. SIMBOLOS INSTITUCIONALES
EL ESCUDO
DESCRIPCION:
El Escudoelaborado en un casquete heráldico de norte plano y curvatura sur, está protegido por una corona, elemento constitutivo del escudo del municipio, para dar razón de pertenencia e identificación con los principios religiosos Marianos. Una Cruz roja divide su fondo amarillo, en cuatro sectores y bordeado todo con el verde heráldico. El pendón inferior de color rojo busca armonizar la majestuosidad...
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