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BASES DE SELECCION
CARGO: PROFESIONAL TRABAJADOR/A O ASISTENTE SOCIAL PARA HOSPITAL CASTRO, PROGRAMA DE APOYO AL
DESARROLLO BIOPSICOSOCIAL CHILE CRECE CONTIGO
I. DEL CARGO A CONCURSAR
El Director del Servicio de Salud Chiloé llama a Proceso de Selección para proveer el siguiente cargo:
Calidad
N°
Remuneración
Profesión
Cargo
Jurídica
Cargos
A
PROFESIONAL
honorarios
 Poseer TítuloProfesional de:
1
TRABAJADOR/A O
por 22
$454.745 Mensuales
 Trabajador/a o Asistente Social
ASISTENTE SOCIAL
horas
semanales.
II. REQUISITOS GENERALES




Los postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en artículos 12 y 13 de la Ley Nº18.834 y en el DFL
Nº29/2008, que fija la planta del personal del Servicio de Salud Chiloé.
Estar en posesión de TítuloProfesional
Deseable experiencia en el tema

III. OBJETIVO DEL CARGO
Asumir la atención de gestantes, niños y niñas menores de 6 años, que se atienden en el Hospital de Castro, en el contexto del
Programa de Apoyo al Desarrollo Bipsicosocial (PADBP), Chile Crece Contigo y asesorar a la Red Asistencial en aspectos
relacionados con estos grupos en su vinculación entre distintos niveles de atención.3.1. FUNCIONES DEL CARGO
 Atención a Gestantes, Niños y Niñas de los Servicios de Neonatología Pediatría (menores de 6 años) enmarcada en el Catálogo
de Prestaciones PADBP
 Apoyo y supervisión a los equipos asistenciales de dichas unidades, transfiriendo herramientas para transversalizar los principios
y orientaciones del Sistema Chile Crece Contigo
 Participar con los Jefes y Coordinadoresde estos servicios en el diseño de los modelos de atención y protocolos
correspondientes
 Supervisar al personal de dichos servicios en aspectos relacionados con la dimensión psicosocial de las familias, refiriendo a los
respectivos Jefes y Coordinadores sus comentarios y sugerencias para las modificaciones necesarias
 Asesorar a la Gerencia en temas de su competencia
 Referir ycontrareferir en coordinación con la Red Asistencial y la Red de Protección a la Infancia, aquellos casos que lo ameriten
 Otros que fuera necesario según sus competencias siempre que tengan relación con el PADPB

1

3.2. COMPETENCIAS PARA EL DESARROLLO DE LA FUNCION


Condiciones personales:
 Liderazgo
 Proactividad, Iniciativa y Autonomía
 Capacidad organizativa
 Capacidad decomunicación oral y escrita
 Empatía y Asertividad
 Tolerancia a la frustración
 Capacidad de trabajo en equipo y trabajo en red



Competencias técnicas:
 Deseable Experiencia en establecimientos de salud primaria, secundaria o terciaria
 Deseable formación de postitulo o postgrado en el ámbito de la salud o la intervención psicosocial
 Deseable Formación en Primera Infancia o SaludSexual y Reproductiva y sus aspectos psicosociales
 Capacidad de socialización y liderazgo grupal.
 Capacidad de trabajo interdisciplinario e intersectorial.

IV. RECEPCION DE ANTECEDENTES
Los postulantes deberán entregar o enviar la solicitud de postulación y currículum ciego con la documentación soportante
(Fotocopia simple del Certificado de Título Profesional, fotocopia simple de loscertificados con las capacitaciones,
diplomados, magíster, etc., y fotocopia simple de los certificados o relación de servicio que acrediten experiencia
profesional) a Oficina de Partes del Hospital de Castro, ubicado en Freire N° 852 de la ciudad de Castro, en un sobre cerrado
indicando el nombre del concurso al que está postulando, hasta el 31 de Mayo de 2013 a las 16:00 Hrs.
V. DEL COMITE DESELECCION
El Comité de Selección estará integrado por:
 Representante PADBP CHCC Servicio de Salud Chiloé
 Coordinadora PADBP CHCC Hospital Castro
 Profesional PADBP CHCC
 Jefe de RRHH Hospital de Castro
El funcionamiento del Comité de Selección durará el período del desarrollo del concurso y podrá funcionar siempre que concurran
más del 50% de sus integrantes.
VI. DE LOS FACTORES A...