Planos

En 1944 adquiere la razón social "PROVEEDORA DE MEDICAMENTOS S.A. de C.V.", con domicilio en la calle Netzahualcóyotl No. 79 en el Centro Histórico de la Ciudad de México.
A partir del primero de diciembre del 2000 “PROVEEDORA DE MEDICAMENTOS S.A. de C.V.” cambia de denominación social para convertirse en:

PROMESA, S.A. de C.V
Desde el 17 de Julio de 2000 el corporativo tiene sus oficinasen Avenida Paseo de la Reforma 215, Colonia Lomas de Chapultepec, en México, Distrito Federal.
 
Objetivos.
• Distribuir productos y servicios con los estándares de calidad que demanden las exigencias del entorno.
• Identificar nuestras oportunidades de negocio dentro y fuera del país.
• Incremento con ello, el número de clientes, satisfechos y las alternativas de crecimiento de nuestronegocio.

Misión
Nuestra misión es distribuir eficazmente los productos que comercializamos y atender oportunamente los requerimientos del mercado anticipándonos a las necesidades de nuestros clientes, proveedores y socios comerciales y superar sus expectativas; consolidar la eficiencia de nuestros procesos utilizando la más avanzada tecnología en distribución y una óptima calidad en nuestrosservicios; expandir nuestro negocio en nuevos mercados; generar programas de mejora permanente orientados a incrementar la rentabilidad y competitividad de nuestra empresa y reconocer el valor de nuestra gente fomentando el espíritu de equipo y la pasión por servir.
Visión
Ser la organización líder en la distribución de productos farmacéuticos y otros en México, manejando los más altos estándares deproductividad y rentabilidad del ramo, prestando un servicio de la más alta calidad que conlleve a lograr la preferencia y fidelidad de nuestros clientes
 
PUESTO PROFESION SUELDO TIPO DE PAGO PERSONAS MONTO MENSUAL
Director General Lic. Administración de Empresas 30,000.00 MENSUAL 1
30,000.00
Recursos Humanos Lic. en Psicología 5,000.00 QUINCENAL 1 10,000.00
Crédito y cobranza C.P.T20,000.00 MENSUAL 1 20,000.00
Jurídico Lic. en Derecho 20,000.00 MENSUAL 1 20,000.00
Gerencia de ventas C.P 25,000.00 MENSUAL 2 50,000.00
Sistemas Ing. De Sistemas 25,000.00 MENSUAL 1 25,000.00
Gerente de compras C.P.T 25,000.00 MENSUAL 1 25,000.00
Supervisor de ventas Preparatoria 5,000.00 QUINCENAL 6 60,000.00
Jefe de almacén Secundaria 4,000.00 QUINCENAL 1 8,000.00
Vendedores Preparatoria2,5000.00 QUINCENAL 30 150,000.00
Embarques Secundaria 3,500.00 QUINCENAL 2 7,000.00
Almacenistas Primaria 800.00 SEMANAL 30 96,000.00
Choferes Primaria 800.00 SEMANAL 10 32,000.00
Secretarias Preparatoria 1500.00 QUINCENAL 4 12,000.00
Ventas por teléfono Preparatoria 1,5000.00 QUINCENAL 2 6,000.00
Vigilantes Secundaria 800.00 SEMANAL 5 16,000.00

 

DEPARTAMENTOS N° DE EMPLEADOSADMINISTRATIVO 11
VENTAS 38
OPERACIONES 48
TOTAL DE PERSONAL 97

 



 



 
CONCEPTO COSTO FIJO (mensual) COSTO VARIABLE (mensual)
RENTA $50,000.00
AGUA $3000.00 +- $100.00
LUZ $5000.00 +-$500.00
NOMINA $567000.00 +-$1000.00
INSUMOS(gasolina, papelería ,insumos de p c’s refacciones) $20000.00 +-3000.00
PUBLICIDAD $1000.00

 



 


 

PROBLEMAS SOLUCION CORTO PLAZOSOLUCION LARGO PLAZO

Representante de ventas no realiza visita diaria al cliente. Pedir al representante llevar bitácora diaria por cliente, sellada a diario por el mismo Tecnología que lo obligue a pasar diario. Ej. Código de barras en cliente
Mucha devolución de mercancía maltratada o rota. Pedir al chofer tener más cuidado en el manejo de estos o se le descontara vía nomina. Implementarcharolas que eviten el manejo de bolsas.
Clientes reclaman mucho faltante Implementar sellados eficientes de bolsas. El chofer deberá de contar pz x pz los productos, esto junto con el cliente y anotar en la guía cualquier anomalía.

 
México D. F a 26 de abril del 2010

Para: Auditores y Asociados Ruiz Urquiza
De: PROMESA S.A DE C.V

Estimada compañía Auditores y Asociados Ruiz Urquiza,...