PLANTAS INDUSTRIALES

INTRODUCCIÓN
En las organizaciones modernas se hace énfasis en el ambiente de trabajo,
Con el fin de prevenir la existencia de condiciones inseguras; es así como, en ellas
Se requiere el cumplimiento de normas y procedimientos de seguridad y salud en
El trabajo adaptados a las exigencias y necesidades del tipo de actividades que se
Realicen en la misma y de tal manera lograr sufuncionamiento normal en forma
Eficiente.
Las organizaciones que desean mantenerse en el mundo de la
Competitividad deben acogerse a estas medidas, con la finalidad de prevenir
Accidentes y enfermedades ocupacionales que garanticen una condición segura
En el ambiente de trabajo; de ahí la responsabilidad y obligación que tienen las
Organizaciones para brindar a sus trabajadores condiciones y ambiente detrabajo
Adecuado, seguro, confortable y libre de agentes que puedan llegar a atentar
Contra su bienestar.
Venezuela cuenta con leyes y reglamentos en materia de seguridad y salud
Laboral que regulan las condiciones de los ambientes de trabajo, las
Responsabilidades de los empleadores y de los empleados, los cuales sirven como
Base para establecer procedimientos de trabajo que garanticen laseguridad de los
Trabajadores, de los equipos de trabajo, de las instalaciones, del medio ambiente y
La calidad de los servicios prestados; entre estas leyes se encuentran la Ley
Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, Ley Orgánica
Del Trabajo, entre otros.
Es por esta razón, que las empresas deben contar con los servicios de
Seguridad y salud laboral, el cual deberáprevenir los accidentes laborales y
Enfermedades ocupacionales que se producen como consecuencia de las
Actividades de producción, entre otros.
Es por lo que en esta investigación se plantea la creación de los servicios
De seguridad y salud laboral para la empresa COCA-COLA FEMSA REGION ORIENTE, que aplique las normas y procedimientos de trabajo, para así prevenir
Accidentes y lograr un buendesempeño de los trabajadores dentro de un
1ambiente de trabajo confiable.
Los aspectos antes mencionados, son tratados en esta investigación más
Detalladamente, abordando en primer lugar, reseña histórica, el planteamiento del problema, sus
Objetivos, la justificación e importancia, Todo esto conforma el Capitulo I.
Alguno de los antecedentes encontrados sobre el tema que se pretendeAbordar, así como, las bases legales, teóricas y conceptuales que sustentarán la
Investigación, la operacionalización de variables conforman el Capitulo II.
Mientras que en el Capítulo III, se contempla el tipo y diseño de la
Investigación, área de la investigación, la población y muestra y finalmente el capítulo IV, contempla la conclusión, recomendación y referencia bibliográfica.CAPITULO I
EL PROBLEMA
1.1- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.
Toda actividad laboral trae implícitos en mayor o menor medida, riesgos
Que de no ser controlados, pueden traer como consecuencia un accidente o una
Enfermedad ocupacional. A su vez, tal accidente o enfermedad, repercuten
Negativamente en la producción de bienes y servicios, implicando indemnización,
Gastos médicos,pérdida de materia prima, equipos y maquinarias de trabajo.
Argumentos como estos, conllevan a que hoy por hoy, se hayan diseñado
Leyes, normas y reglamentos sobre la seguridad y salud laboral que al
Implementarse contribuye con un ambiente de trabajo seguro.
Interpretando la Ley Orgánica del Trabajo y Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, nos dice que todaempresa, pública o
Privada, de producción o de prestación de servicio, requiere del acondicionamiento
De medidas de prevención y equipos de protección de seguridad y salud laboral
Para garantizar la integridad de los trabajadores.
Coca- cola Venezuela región oriente, es una empresa
De distribución de productos de consumo masivo, la cual cuenta con 112
Trabajadores, tiene gran parte de sus...