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-5876124152900 PORTADA INDIVIDUAL
INSTITUTO TECNOLOGICO DE CAMPECHE
CARRERA:
ING. EN ADMINISTRACION
MATERIA:
TALLER DE ADMINISTRACION1
EXAMEN DE INVESTIGACIÓN DE LA UNIDAD NUM : 1
TEMA: GENERALIDADES
MAESTRO:
LAE. JORGE FABIAN PUMARES ESTRELLA
GRADO:
PRIMER SEMESTRE
GRUPO:
VD1
ÍNDICE INDIVIDUAL
Contenido
Competencia genérica y específica (objetivo del curso)………….3Competencia genérica y específica (objetivo del curso)……….….4
Introducción individual…………………………………………………...5
Desarrollo del Tema (información equipo expuso).
.Portada del quipo………………………………………………………......6
Índice del equipo....................................................................................7
Introducción del equipo……………………………………………………..8
Concepto de administración, importancia ycaracterística……………...9
Características de la administración………………………………….…...9
Características de la administración…………..………………………...11
Características de la administración……………………………..………11
Concepto de ingeniería…………………………………………..……….12
Perfil del ingeniero en administración……………………………………12
Conclusión del equipo no. 1………………………………………………17
Conclusión individual……………………………………………………18
Conclusiónindividual…………………………………………………...19
Anexos: Casos Prácticos……………………………………………….20
Anexos: casos prácticos………..………………………………………21
Anexos: casos pacticos…………………………………………………22
Anexos: casos prácticos………………………………………………..23
Anexos: casos prácticos………………………………………………..24
Bibliografía y/o Webgrafía Individual…………………………………25
COMPETENCIA GENÉRICA Y ESPECÍFICA (OBJETIVO DEL CURSO)
CONPETENCIA ADESARROLLAR
Competencias especificas Competencias genéricas
Explicar los elementos básicos de su profesión considerando las prácticas predominantes y emergentes.
Identificar las características y aplicaciones de las teorías admirativas.
Tomar daciones tomando utilizando un proceso.
Identificar, los elementos del proceso administrativos. Competencias instrumentales
Capacidad de análisis ysíntesis.
Capacidad de planificar y organizar.
Conocimiento del área de estudio y su profesión.
Capacidad de comunicación oral y escrita.
Habilidad para buscar, procesar y analizar información procedente de fuentes diversas.
Capacidad para tomar decisiones.
Competencia interpersonales
Capacidad crítica y autocrítica.
Capacidad de trabajo en equipo.
Compromiso ético.
Competencia sistemáticasCapacidad de aplicar los conocimientos en la práctica.
Habilidad de investigación.
Capacidad de aprende
Capacidad de adaptarse a nuevas situaciones.
Capacidades de generar nuevas ideas (creativas).
Liderazgo.
Habilidad para trabajar en forma autónoma.
Iniciativa y espíritu emprendedor
INTRODUCCIÓN INDIVIDUAL
En esta carpeta de evidencia de examen encontraremos todo lo que vimos en eltranscurso de la unidad número 1, que consiste en los conceptos de la administración en la cual investigamos en diferentes fuentes de información para que se les facilite su concepto y que así mismo encontramos con distintas definiciones y que es de gran ayuda para así poder comprender más acerca del concepto de administración una de las definiciones de la administración que es el esfuerzocoordinado social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible al igual es una actividad inherente a cualquier grupo social. De distintos conceptos de administración definimos que la administración siempre tiene que realizarse a través d otra persona y que sea bien coordinado, con mayor o con máxima eficiencia para así lograr un buen resultado u objetivo de igualmanera abarca la importancia de la administración que resulta que es de gran transcendencia que tiene la importancia de la administración en la vida del hombre y e igual forma es imprescindible y adecuado para el funcionamiento de cualquier organismo social ,que lógicamente sea más necesariamente en los grupos más grande de así mismo encontraremos sus características. De esta manera también...