Plantas
Páginas: 3 (634 palabras)
Publicado: 7 de octubre de 2010
SECRETARIA DEL TRABAJO Y PROTECCION SOCIAL
STPS
Tiene como objetivo un promover un sistema de administración en la seguridad y salud en el trabajo.
Se crearon programas de autogestión deseguridad y salud en el trabajo, para que las empresas conozcan las normas y así crear una “Empresa Segura”.
Los Cambios climáticos que han ocurrido en el país y la ignorancia de algunas normas, que aveces a los empresarios preferían pagar la multa porque se les “facilitaba” las cosas, antes la ley federal del trabajo no los contemplaba y fue que se empezaron a modificar las leyes, creando estenuevo programa.
El programa consiste que las empresas se incorporen voluntariamente y obteniendo como privilegio no ser supervisadas siempre y cuando:
-Por que se comprometen a cumplirvoluntariamente.
-Lleven un proceso de evaluación, dándoles certificados de DGSST, DGIFT después de haber pasado el primer, segundo y tercer nivel de “Empresa Segura”
La empresa dice cuando esta preparadapara lograr su certificado, teniendo varias oportunidades 2 oportunidades de aprobación durante dos años por cada nivel.
La empresa dirá cuando esta lista sin que haya presiones siempre y cuandono pase del plazo de los dos años.
Esquema operativo
En la planeacion de debe seleccionar un centro de trabajo.
Se pueden incorporar empresas con mas de 50 trabajadores o mas auqnque tambnse pueden agregar empresas mas chicas de de estenumero de trabajadores, porque en algunos casos tienen mas indice de siniestralidad y riesgo.
No se pueden incorporar al programa centro de trabajoque hayan iniciado un proceso inspectivo o se encuentren en un proceso administrativo sancionado en motor de seguridad y salud en el trabajo.
En la selección de empresa se incorporaran por áreas delcentro de trabajo en el DECLARE, centro de trabajo con DECLARE
Apartir de seis meses de la presentación del programa de autogestión se tiene que incorporar las demás áreas de trabajo de la...
STPS
Tiene como objetivo un promover un sistema de administración en la seguridad y salud en el trabajo.
Se crearon programas de autogestión deseguridad y salud en el trabajo, para que las empresas conozcan las normas y así crear una “Empresa Segura”.
Los Cambios climáticos que han ocurrido en el país y la ignorancia de algunas normas, que aveces a los empresarios preferían pagar la multa porque se les “facilitaba” las cosas, antes la ley federal del trabajo no los contemplaba y fue que se empezaron a modificar las leyes, creando estenuevo programa.
El programa consiste que las empresas se incorporen voluntariamente y obteniendo como privilegio no ser supervisadas siempre y cuando:
-Por que se comprometen a cumplirvoluntariamente.
-Lleven un proceso de evaluación, dándoles certificados de DGSST, DGIFT después de haber pasado el primer, segundo y tercer nivel de “Empresa Segura”
La empresa dice cuando esta preparadapara lograr su certificado, teniendo varias oportunidades 2 oportunidades de aprobación durante dos años por cada nivel.
La empresa dirá cuando esta lista sin que haya presiones siempre y cuandono pase del plazo de los dos años.
Esquema operativo
En la planeacion de debe seleccionar un centro de trabajo.
Se pueden incorporar empresas con mas de 50 trabajadores o mas auqnque tambnse pueden agregar empresas mas chicas de de estenumero de trabajadores, porque en algunos casos tienen mas indice de siniestralidad y riesgo.
No se pueden incorporar al programa centro de trabajoque hayan iniciado un proceso inspectivo o se encuentren en un proceso administrativo sancionado en motor de seguridad y salud en el trabajo.
En la selección de empresa se incorporaran por áreas delcentro de trabajo en el DECLARE, centro de trabajo con DECLARE
Apartir de seis meses de la presentación del programa de autogestión se tiene que incorporar las demás áreas de trabajo de la...
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