Planteamiento Del Problema Corregido
Páginas: 13 (3233 palabras)
Publicado: 9 de abril de 2015
Planteamiento del problema
contexto
El ser humano tiene dos etapas que requieren una particular consideración y atención: uno cuando es infante no tiene la suficiente capacidad intelectual y física para realizarse independientemente en la sociedad. Cuando uno se encuentra en la etapa senil de la vida, puede que haya conservado un lúcido cerebro, pero físicamente ha perdido la agilidad yfortaleza que ha adquirido a lo largo de su vida.
Es muy lógico que las personas cuando deciden jubilarse les corresponda una pensión proporcionado por los diferentes sistemas de pensiones.
Más de 29 países implementaron sistemas obligatorios de contribuciones financieras definidas, Chile fue el primer país que dio el primer paso en 1980, después fue Gran Bretaña en 1988, seguido de Perú en 1992. Estaadopción del sistema obligatorio de contribuciones, se caracteriza porque todo lo que el trabajador aporte mensualmente a lo largo de su vida laboral ingresa a una cuenta personal, permitiendo obtener mejores rentabilidades para la generación de una mejor pensión. De la misma forma, el sistema es auto sostenible, ya que cada individuo financia su jubilación, mientras que en el sistema público,los jóvenes aportan para las pensiones de los ancianos. Esta última estructura no es sostenible en el tiempo debido a constantes cambios demográficos, que impiden que haya los suficientes aportantes jóvenes para mantener a pensionistas mayores.
El sistema previsional es el conjunto de mecanismos que un gobierno dispone con el fin de que la población ahorre de manera forzosa para su vejez, cuando sucapacidad de generar ingresos disminuye. De esta forma, se asegura que las personas dispongan de los ingresos necesarios para cubrir sus gastos.
Ante esta situación podemos decir que existen dos enfoques:
La atención brindada por el Estado a través del Sistema Nacional de Pensiones (SNP), consiste en que durante el período laboral, los trabajadores contribuyen con una porción de sus ingresospor el trabajo que llevan a cabo; para constituir un fondo que les pueda proporcionar una pensión en el momento que tomen la decisión de jubilarse. Este fondo es común o de reparto y administrado por el Estado.
Otra forma consiste en que cada afiliado aporte a un fondo personal para poderlo usar después de su etapa laboral. En este caso interviene una entidad particular, que administra los fondos,con el propósito de obtener una rentabilidad de los aportes que se van acumulando. La adminitracion es llevada a cabo por medio del sistema privado de pensiones (SPP) por medio de las Administradoras de Fondo de Pensiones (AFP´s)
En el Perú existen dos tipos de sistemas que administran los fondos de pensiones: público y privado.
El problema de investigación
Consiste en analizar los diversosfactores que influyen en la pensión futura que percibirán los afiliados, por lo que podemos decir que el problema central es la relación entre los factores principales tomados en cuenta que son: tiempo de aporte laboral, ingreso percibido por cada afiliado con respecto a su desempeño laboral y la rentabilidad que ofrece cada sistema de pensiones. Estos factores desarrollarán distintas formas deinfluencia en el monto de la pensión percibida a futuro.
Descripción:
El sistema previsional peruano está constituido por dos regímenes principales:
El Sistema Nacional de Pensiones que fue dado por Decreto Ley No. 19990 que fue creado el 1 de mayo 1973 por el gobierno militar de Juan Velazco Alvarado, agrupó a las antiguas Caja Nacional del Seguro Social Obrero (Ley 8433 y Ley 13640) y la Caja delSeguro Social del Empleado (Ley 13724), que agrupaban a su vez a dos tipos de trabajadores: Obreros y Empleados, respectivamente. Asimismo, absorbió al Fondo Especial de Jubilación de Empleados Particulares (Decreto Ley 17262), que agrupaba a aquellos empleados del sector público, sujetos al régimen laboral de la actividad privada.
Se incorporó por vez primera a trabajadores independientes y se...
contexto
El ser humano tiene dos etapas que requieren una particular consideración y atención: uno cuando es infante no tiene la suficiente capacidad intelectual y física para realizarse independientemente en la sociedad. Cuando uno se encuentra en la etapa senil de la vida, puede que haya conservado un lúcido cerebro, pero físicamente ha perdido la agilidad yfortaleza que ha adquirido a lo largo de su vida.
Es muy lógico que las personas cuando deciden jubilarse les corresponda una pensión proporcionado por los diferentes sistemas de pensiones.
Más de 29 países implementaron sistemas obligatorios de contribuciones financieras definidas, Chile fue el primer país que dio el primer paso en 1980, después fue Gran Bretaña en 1988, seguido de Perú en 1992. Estaadopción del sistema obligatorio de contribuciones, se caracteriza porque todo lo que el trabajador aporte mensualmente a lo largo de su vida laboral ingresa a una cuenta personal, permitiendo obtener mejores rentabilidades para la generación de una mejor pensión. De la misma forma, el sistema es auto sostenible, ya que cada individuo financia su jubilación, mientras que en el sistema público,los jóvenes aportan para las pensiones de los ancianos. Esta última estructura no es sostenible en el tiempo debido a constantes cambios demográficos, que impiden que haya los suficientes aportantes jóvenes para mantener a pensionistas mayores.
El sistema previsional es el conjunto de mecanismos que un gobierno dispone con el fin de que la población ahorre de manera forzosa para su vejez, cuando sucapacidad de generar ingresos disminuye. De esta forma, se asegura que las personas dispongan de los ingresos necesarios para cubrir sus gastos.
Ante esta situación podemos decir que existen dos enfoques:
La atención brindada por el Estado a través del Sistema Nacional de Pensiones (SNP), consiste en que durante el período laboral, los trabajadores contribuyen con una porción de sus ingresospor el trabajo que llevan a cabo; para constituir un fondo que les pueda proporcionar una pensión en el momento que tomen la decisión de jubilarse. Este fondo es común o de reparto y administrado por el Estado.
Otra forma consiste en que cada afiliado aporte a un fondo personal para poderlo usar después de su etapa laboral. En este caso interviene una entidad particular, que administra los fondos,con el propósito de obtener una rentabilidad de los aportes que se van acumulando. La adminitracion es llevada a cabo por medio del sistema privado de pensiones (SPP) por medio de las Administradoras de Fondo de Pensiones (AFP´s)
En el Perú existen dos tipos de sistemas que administran los fondos de pensiones: público y privado.
El problema de investigación
Consiste en analizar los diversosfactores que influyen en la pensión futura que percibirán los afiliados, por lo que podemos decir que el problema central es la relación entre los factores principales tomados en cuenta que son: tiempo de aporte laboral, ingreso percibido por cada afiliado con respecto a su desempeño laboral y la rentabilidad que ofrece cada sistema de pensiones. Estos factores desarrollarán distintas formas deinfluencia en el monto de la pensión percibida a futuro.
Descripción:
El sistema previsional peruano está constituido por dos regímenes principales:
El Sistema Nacional de Pensiones que fue dado por Decreto Ley No. 19990 que fue creado el 1 de mayo 1973 por el gobierno militar de Juan Velazco Alvarado, agrupó a las antiguas Caja Nacional del Seguro Social Obrero (Ley 8433 y Ley 13640) y la Caja delSeguro Social del Empleado (Ley 13724), que agrupaban a su vez a dos tipos de trabajadores: Obreros y Empleados, respectivamente. Asimismo, absorbió al Fondo Especial de Jubilación de Empleados Particulares (Decreto Ley 17262), que agrupaba a aquellos empleados del sector público, sujetos al régimen laboral de la actividad privada.
Se incorporó por vez primera a trabajadores independientes y se...
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