Planteamiento Del Problema SEGUNDA ALTERNATICA

PASO 1 Lectura del caso que se asignará el día de la evaluación
PASO 2 Delimitación del problema.

PASO 3 identificaciones de soluciones alternativas.
Posibles soluciones para el problema (planteeal menos 3 diferentes formas de solucionar)
¿Cómo identifico cada solución?
Reingeniería en los proceso administrativos
Por la deficiencias administrativa observada por parte del supervisor en elmanejo de sustitución y autorización de la docente.

Manual de procedimiento y organización
Debido que el director desconoce los lineamientos adecuados a seguir para autorizar una licencia con o sin gocede sueldo.
Acompañamiento educativo
Por qué el director desconoce los lineamientos establecidos por Ministerio de Educación para la suspensión y la autorización de un docente.

PASO 4 valoracion delas consecuencias de cada opción
SOLUCIONES ALTERNATIVAS
POSIBLES CONSECUENCIAS (SI APLICA CADA SOLUCION, CUALES SERIAN LOS POSIBLES RESULTADOS. CUALES SERIAN LOS EFECTOS DE CADA ALTERNATIVA SITUVIERA QUE APLICARLA)
Capacitación y diseño de un manual de procedimientos administrativos.
Agilizar los procesos administrativos
Mejorar proceso de enseñanza aprendizaje
Mejora la organización.Actualización en procesos administrativos.
Manual de procedimiento y organización
Orienta procesos administrativos eficientes.
Analiza procesos administrativos
Servir de guía y de orientación.
Mejoralos resultados
Acompañamiento educativo
Asistente técnico
Asesoría planificada.
Mejora la comunicación.
Talleres de actualización docente
Evita la pérdida de tiempo



PASO 5 valorar los resultadosCONTESTE

CUAL DE LAS 3 OPCIONES ES LA SOLUCIÓN MÁS OPORTUNA, PERTINENTE Y REALISTA?
Capacitación y diseño de manual de procedimientos administrativos.

POR QUE ES LA MEJOR SOLUCION (FUNDAMENTACIÓNTEORICA)

Artículo 15 de la ley de educación
la política de la calidad educativo
ley de servicio civil


ESCRIBAN UN EJEMPLO DE LA PROPUESTA QUE USTED REALIZARÍA
Cpacitacion y diseño de manual de...