Planteamiento Del Problema

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
“ANTONIO RICAURTE”
CAGUA – EDO. ARAGUA

PROPUESTA PARA EL MEJORAMIENTO DEL DESPACHO
DE CERVECERIA POLAR C.A. EN ESTABLECIMIENTOS DE LARGO
RECORRIDO EN LA REGION CENTRO DE VENEZUELA.





AUTOR:
Peralta William
C.I.Nº 14.470.050

Cagua, Mayo de2012

PLANRTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Desde hace años cuando el hombre aprendía sin darse de cuenta lo que era el comercio realizando cambiando verduras, trabajo o algún bien por dinero pero usando métodos rudimentarios de este ambiente nace a finales del siglo XIX La Revolución Industrial por consecuencias de las necesidades que había en esa época que todos los trabajos se realizaban en formamanual y existía un alto número de personas lesionadas por el desgaste producto del trabajo pesado que realizaban.
Con todo este ambiente nace la revolución Industrial, se le llama así porque fue la época en la cual se creó la primera máquina de vapor y con esto las primeras empresas generando una gran cantidad de oportunidades de trabajo, grandes cantidades de producto a menor costo posibletrayendo como consecuencia cambios sociales y económicos.
Nació una nueva cultura de trabajo donde por desconocimiento había gran desorganización en las líneas de producción de estas nuevas empresas, las cuales seguían el mismo ritmo y patrón de trabajo que tenían anteriormente que era en de los campesinos, esto era así que el trabajador que tomaba el producto desde la materia prima lo pasaba por suproceso de transformación hasta que el producto estuviese terminado.
Esto trajo como consecuencia gran desgaste de los obreros conflictos de relaciones interpersonales y el manejo de dirección del personal.
La maquinaria requería de mantenimiento debido al desgate por el uso, a raíz de todos estos problemas surgió la necesidad de una nueva organización a nivel de empresa, producción ydistribución en el cual grandes pensadores propusieron nuevos métodos de fabricación que mejorarían notablemente los problemas que se venían suscitando.
A partir de estos problemas se origina lo que se llamo el pensamiento administrativo dándole respuestas y soluciones a muchos problemas que venían confrontando dichas empresas. Entre los pensadores mas destacados del pensamiento administrativo tenemos aTaylor y a fayol que empezaron a trabajar en las diferentes formas de cómo se podía realizar mejor el trabajo dentro de las empresas mejorando sus organización estableciendo puestos de trabajo y designando jerarquías, ellos fueron los primeros en contribuir en las nuevas técnicas de fabricación, los cuales también tuvieron grades limitaciones lo que dio pie para nuevas ideas de otros pensadores loscuales conformaron la escuela del pensamiento administrativo que tenían la misma finalidad de mejorar y dar soluciones a los problemas que tenían las empresas adelantaron tanto que sus ideas las seguimos implementando hasta nuestros días.
Sin embargo a pesar de todo lo que sea ha adelantado en las mejoras de los puestos de trabajo y de las organizaciones se continua pensando en cómo se puedenhacer mejor las cosas.
Cervecería polar es una empresa dedicada a la fabricación de bebidas alcohólicas y malta, la forma de distribuir su producto es a través de centro de distribución que se encuentran en distintos sitios de país logrando así llegar a todas partes del territorio venezolano
En el departamento de preventa de cervecería polar han ocurrido muchos incidentes gracias a las malaplanificación que hay en mismo se había estado trabajando de una manera de desorganizada habiendo una saturación de trabajo, e irrespetando las forma correcta del levantamiento de carga que debe tener un operario de distribución dentro de su puesto de trabajo perjudicando su salud generando así enfermedades profesionales.

Este departamento tiene pocos años de haberse iniciado el cual tiene fallas...