Planteamiento Del Problema

CAPÍTULO I
EL PROBLEMA
Planteamiento Del Problema.

A medida que surge en el hombre la capacidad para comprender y analizar el mundo, crece en él el deseo de transformar su entorno para supropio beneficio. La necesidad de alcanzar, participar, cooperar, es propia de nuestra condición humana. Esto nos impulsa a agruparnos en busca de un fin común y es así, bajo el influjo de estanecesidad, como surgen las primeras formas de organización. A partir de este momento la necesidad de organizarse en el entorno social donde se desarrolla y crecen sus propios objetivos. Piñeroa, F (2006).Las organizaciones son agentes de cambio además de modificar, la sociedad y mejorar el sistema de vida, con ó sin intensión, por medio de la estructuración de la vida social y el impacto sobre losmiembros de esta sociedad.
Según Requeijo, D (2008). “La estructura organizacional son el medio en el cual se toman las decisiones y en el cual se realizan las actividades organizacionales”.
Es porello, que la estructura organizacional necesite ser lo suficientemente flexible para que se ajuste a los cambios y suficientemente estable para asegurar su permanencia.
De allí que la estructura deplanificación de normativas necesita responder a esa demanda, cambiando la organización hacia un modelo mas horizontal que les permita la participación de los alumnos, padres y representantes durante elproceso de toma de decisiones.
Desde el punto de vista, las organizaciones funcionan eficientemente mediante un apropiado sistema de comunicación.
La comunicación es un medio en el cual lasorganizaciones debidamente estructuradas mantienen una relación más comunicacional e interacción con las diferentes áreas y personas de la organización según Quesada, S (2002).
Dentro de las comunicacionesfluyen en diversas direcciones y a su vez diferentes formas, gestos, expresiones faciales, videos, conferencias y diversos medios electrónicos de comunicación.
La comunicación para que sea eficaz...