planteamiento del problema

Páginas: 2 (347 palabras) Publicado: 22 de septiembre de 2014
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN

Los logotipos nos ayudan a definir la marca de una empresa, de cualquier área, la cual pueden ser muy conocidas tales como Coca Cola, Nike o Adidas,como desconocidas por muchos tales. La importancia que tiene el diseño de un logotipo determinará en la aceptación de la marca o como en algunos casos, que sea objeto de burla o de insultos. Esteproblema en su mayoría pasa cuando un profesional con poca experiencia, es contratado para hacer este tipo de trabajos de vital importancia para la imagen de cualquier empresa.
Entonces luego de haberhecho la formulación de nuestro problema, podemos pasar al objetivo específico de nuestra investigación la cual, después de una satisfactoria documentación sobre el tema, sería la siguiente:

.Analizar los factores que hacen que un logotipo, diseñado por un profesional con menos de 5 años de experiencia laboral, sea malinterpretado por el respectivo grupo objetivo para el cual fue creado.Luego de habernos planteado nuestro objetivo específico, podemos ahora pasar a nuestra pregunta. La cual sería de la siguiente manera:

. ¿Cuáles son los factores que hacen que un logotipo, diseñadorpor un profesional con menos de 5 años de experiencia laboral, sea malinterpretado por el respectivo grupo objetivo para el cual fue creado?

Escogí este problema ya que es muy seguida la veces que hevisto este tipo de casos al momento de hacer mis investigaciones y proyectos de diseño, así que me vi con la necesidad de aclarar mis dudas e inquietudes haciendo este tipo de investigación, el cualno solo tendrá un resultado favorable para mi persona sino también para toda la comunidad de diseñadores alrededor del mundo. Y es posible adelantarme a los hechos al decir que luego de hacer elanálisis se podría llegar a plantear una nueva metodología en el proceso actual del diseño de logotipos.
Este es una investigación que fue escogida de entre muchas ya que es viable para mi persona en...
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