Planteamiento Problema Empresas

“Año de la Integración Nacional y El Reconocimiento de Nuestra Diversidad”

Diplomado en Administración



Fundamentos en Administración
Módulo 1

PRESENTACIÓN

EUREKA Global Search es una consultora en Piura, se encarga del reclutamiento, evaluación y selección de personal, utilizando la técnica de gestión del Talento Humano por Competencias, para empresas transnacionales ylocales de primer nivel que están en la búsqueda continua de profesionales de nivel gerencial, ejecutivo y operario.
Para el desarrollo eficiente de los procesos de Selección se cuenta con un gran equipo de Psicólogos especializados en Recursos humanos con un alto nivel de iniciativa y pro actividad; lo que permite ajustar el tratamiento a cada necesidad específica y particularidades de suorganización.
Como integrantes del grupo hemos decidido elegir esta empresa, porque en nuestra localidad se encuentran escasas consultoras que se dediquen a la selección de personal, además por el poco tiempo de haberse formado y ha logrado concretar grandes proyectos y prestados servicios a empresas privadas y públicas.


I. ANTECEDENTES INSTITUCIONALES

2.1 Historia de laEmpresa

Fue inscrita en registros Públicos el 15 de diciembre del 2010, Inicialmente la empresa nace con el nombre Staff Perú, permaneciendo bajo ese nombre por un periodo de 6 meses, para pasar a ser EUREKA Global Search S.A.C. Una consultora de Recursos Humanos, que lleva a cabo continuos procesos de selección de personal
Actualmente tiene su oficina principal en Av. Grau 1078
Haestableciendo una alianza estratégica con consultora de Recursos Humanos, Eficiencia Organizacional, con el objetivo de generar aportes y proyectos buscando la sinergia positiva de la asociación generando armonía y la cooperación.
Generar alianzas estratégicas nuevas o integrar aliados implica desarrollar una fábrica de ideas interna y otra de relaciones productivas, es decir contar con unaestrategia de las alianzas. Mediante un cruce permanente entre nuevas ideas y relaciones se intenta generar alianzas estratégicas.

La historia dice que Arquímedes pronunció esta palabra tras descubrir que el volumen de cualquier cuerpo puede ser calculado volumen de agua desplazada cuando el cuerpo es sumergido en agua, conocido como el Principio de Arquímedes. Este descubrimiento lo haría mientras seencontraba en la bañera, tras lo que habría salido las calles de Siracusa desnudo y gritando ¡Eureka!
Eureka proviene del verbo eurisko, que significa "encontrar". Su significado es, por tanto, lo he encontrado. La exclamación "¡Eureka!" se usa hoy en día como celebración de un descubrimiento, hallazgo o consecución.
Mientras el término en inglés, Global Search, hace referencia a una búsquedaglobal del ser humano, que se desarrolla mediante una selección y evaluación por competencias.
El logo muestra una lupa que indica la búsqueda global de las personas para un el desarrollo eficiente de su rol dentro de cada empresa, que a la vez señala la búsqueda y complimiento de objetivos.

2.2 Filosofía Empresarial

* Misión

Contribuir a alcanzar un nivel óptimo desempeño yproductividad a través de un clima de respeto y confianza, siendo así parte activa en el desarrollo y crecimiento de la organización, brindando a nuestros clientes el mejor servicio en los procesos de reclutamiento, evaluación y selección de personal por competencias.

* Visión

Ser una empresa líder a nivel nacional en el sector de consultoría de Recursos Humanos, logrando superar lasexpectativas a nuestros clientes, a través de un servicio profesional de alta calidad

* POLITICAS DE LA INSTITUCIÓN

* Competitividad mutua entre los trabajadores de la institución.
* Calidad en nuestro servicio.
* Creatividad, innovación como factores de avance.
* Apoyo entre trabajadores.
* Integridad entre los trabajadores de la institución.
* Crear entre...