PLANTILLA EMPRENDEDORES









PORTADA










Í N D I C E





PÁG.
I. RESUMEN EJECUTIVO
II. ADMINISTRATIVO ORGANIZACIONAL
III. MERCADOIV. PRODUCCIÓN
V. COMPROMISO SOCIAL
VI. LEGAL
VII. FINANZASVIII. PLAN DE TRABAJO
IX. ANEXOS


I RESUMEN EJECUTIVO











P L A N DE N E G O C I O S

II- ADMINISTRATIVO ORGANIZACIONAL

NOMBRE DE LA EMPRESA: JOP SHOES CALZADO INDUSTRIAL SA de CV.

DESCRIPCIÓN:
JOP SHOES es una empresa dedicada a la fabricación de calzado industrial de alta calidad. Que ofrece al mercado una variante totalmente distinta e innovadora basada en sus diseños y estilos en su producto.
Contamos con la más alta tecnología dentro de losestándares de fabricación a nivel mundial en nuestra empresa.

MISIÓN:
Somos una empresa dedicada a la fabricación del calzado industrial con la más alta calidad. La honestidad, esfuerzo, y calidad son los compromisos que hemos asumidos desde nuestra apertura, creciendo constantemente con la innovación, manteniendo nuestra política de calidad


VISIÓN: Ser una empresa líder en elestado de Guanajuato, que le brinde el mayor número de beneficios a su público a través de sus productos, cumpliendo con nuestra encomienda principal: “la seguridad de nuestros clientes”.



VALORES:

Responsabilidad.- Capacidad existente en todo sujeto activo de derecho para reconocer y aceptar las consecuencias de un hecho realizado libremente.

Honestidad.- La honestidad es una cualidadhumana que consiste en comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad, y de acuerdo con los valores de verdad y justicia. En su sentido más evidente, la honestidad puede entenderse como el simple respeto a la verdad en relación con el mundo, los hechos y las personas; en otros sentidos, la honestidad también implica la relación entre el sujeto y los demás, y del sujeto consigo mismo.Compromiso.- Nuestro compromiso va más allá de cumplir con una obligación, es poner en juego nuestras capacidades para sacar adelante todo aquello que se nos ha confiado.

Trabajo en equipo.- Trabajar en equipo es coordinar e integrar esfuerzos entre varias personas que se necesitan entre sí para lograr un resultado; es embarcarse en una misma empresa o en una misma causa.
El trabajo en equiponecesariamente exige solidaridad, vocación de servicio, equidad, autonomía, respeto, responsabilidad, participación, diálogo, concertación y autodesarrollo.

Calidad.- En job shoes lograr una diferenciación de tipo cualitativo y cuatitativo en relación a algún atributo requerido. En cuanto al usuario, la calidad implica satisfacer sus expectativas y anhelos. Esto quiere decir que la calidad de unobjeto o servicio depende de la forma en que éste consiga cubrir las necesidades del cliente.

Servicio.- El servicio es una actitud de vida; es dar para facilitar el cumplimiento de un proceso, resolver una necesidad, demanda o solicitud, o satisfacer una expectativa de alguien, de modo que tanto quien da como quien recibe puedan sentirse agradados.

Lealtad.- Hacer aquello con lo que uno se...