Plantilla para lectura y escritura para primer año
Páginas: 4 (877 palabras)
Publicado: 23 de agosto de 2012
Legislación laboral en México
Curso relaciones laborales
Antecedentes históricos de la legislación laboral en México
En la historia de nuestro derecho del trabajo podemos señalarcuatro grandes momentos, el primero generado en la Asamblea Constituyente de Querétaro (1917) cuando sus integrantes lanzan al mundo la idea de los derechos sociales, como un conjunto de principios einstituciones que aseguraran constitucionalmente condiciones justas de prestación de servicios, a fin de que los trabajadores pudieran compartir los beneficios de las riquezas naturales, de lacivilización y de la cultura.
El segundo momento fue la consecuencia y continuación del Articulo 123 de nuestra Constitución : culminando con la Ley Federal de Trabajo de 1931.Resulta imprescindibleseñalar que la Revolución Mexicana tuvo como una de sus causas fundamentales la difícil condición por la que atravesaban las clases campesina y trabajadora y su propósito fue, y así quedó consignadoen los artículos 27 y 123 constitucionales, asegurar a los integrantes de aquellas dos clases sociales, un nivel de vida compatible con las necesidades y las exigencias de la persona humana.El tercer momento esta representado por 39 años de vigencia de la ley de 1931, durante éste tiempo los gobiernos “Revolucionarios” mantuvieron estancado el derecho laboral atendiendo interesespartidistas, de grupos, sindicales y de gobierno, evitando con ello el desarrollo y progreso del país,
El cuarto momento esta comprendido a partir la promulgación de la nueva Ley Federal delTrabajo de 1970 vigente hasta la fecha. Esta nueva ley también sufre modificaciones de carácter social importantes manteniendo rígido el derecho laboral en oposición respecto a la productividad yeficiencia del trabajo y de nueva cuenta pasando por encima de toda idea de progreso, globalidad y democracia, representa un freno en el desarrollo del país.
En virtud de lo...
Curso relaciones laborales
Antecedentes históricos de la legislación laboral en México
En la historia de nuestro derecho del trabajo podemos señalarcuatro grandes momentos, el primero generado en la Asamblea Constituyente de Querétaro (1917) cuando sus integrantes lanzan al mundo la idea de los derechos sociales, como un conjunto de principios einstituciones que aseguraran constitucionalmente condiciones justas de prestación de servicios, a fin de que los trabajadores pudieran compartir los beneficios de las riquezas naturales, de lacivilización y de la cultura.
El segundo momento fue la consecuencia y continuación del Articulo 123 de nuestra Constitución : culminando con la Ley Federal de Trabajo de 1931.Resulta imprescindibleseñalar que la Revolución Mexicana tuvo como una de sus causas fundamentales la difícil condición por la que atravesaban las clases campesina y trabajadora y su propósito fue, y así quedó consignadoen los artículos 27 y 123 constitucionales, asegurar a los integrantes de aquellas dos clases sociales, un nivel de vida compatible con las necesidades y las exigencias de la persona humana.El tercer momento esta representado por 39 años de vigencia de la ley de 1931, durante éste tiempo los gobiernos “Revolucionarios” mantuvieron estancado el derecho laboral atendiendo interesespartidistas, de grupos, sindicales y de gobierno, evitando con ello el desarrollo y progreso del país,
El cuarto momento esta comprendido a partir la promulgación de la nueva Ley Federal delTrabajo de 1970 vigente hasta la fecha. Esta nueva ley también sufre modificaciones de carácter social importantes manteniendo rígido el derecho laboral en oposición respecto a la productividad yeficiencia del trabajo y de nueva cuenta pasando por encima de toda idea de progreso, globalidad y democracia, representa un freno en el desarrollo del país.
En virtud de lo...
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