PLANTILLA UNALM OHSAS 18001 2007 V Final

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OHSAS 18001 : 2007
Ing. Omar Cáceres Flórez
Mayo 2014

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RECOMENDACIONES
•Apagar celulares o ponerlos en modo vibrador

•No comer durante la exposición

•No conversar

Las preguntas se pueden formular levantando la mano.

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Objetivo del curso

•Analizar los nuevos requisitos de
la norma OHSAS 18001:2007
“Gestión de Seguridad y Salud en
el trabajo”.
•Conocer la compatibilidad de la
normaOHSAS 18001:2007 con las
otras normas de gestión.

NTP 851.001:2009 SISTEMAS DE GESTION DE LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL. Requisitos. Establece
los requisitos para un Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad Ocupacional (SST) que permitan a una
organización, controlar sus riesgos en SST y mejorar su desempeño. No establece criterios específicos de
desempeño en SST ni proporcionaespecificaciones detalladas para el diseño de un sistema de gestión.

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¿Qué es OHSAS?
Occupational Health & Safety Assessment
Series-OHSAS
•BSI (British Standards Institution) estableció un
comité con el propósito de desarrollar un
estándar reconocido de gestión de salud y
seguridad ocupacional. Como resultado, en abril
de 1999 se publica la OHSAS 18001 “Sistemas
de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional –Especificaciones”(Occupational
Health
and
Safety Management Systems – Specification).
•Participan
organismos
normalizadores,
certificadores y consultores

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OHSAS 18001:2007
Objetivo
•Establece los requisitos de un Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional, que permiten a una
organización controlar sus riesgos ocupacionales y
mejorar su desempeño.

No establece criterios de desempeñoni especificaciones para el diseño de
los SG

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OHSAS 18001:2007
Aplicación
•Eliminar o minimizar los riesgos de
empleados u otras partes interesadas

Cuando la
organización
desea:

•Implementar, mantener y mejorar
continuamente el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
•Garantizar por sí misma su conformidad
con la Política de la Seguridad y Salud en
el Trabajo
•Buscarcertificación de su sistema, o
hacer una auto declaración de conformidad
con esta estándar.

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Modelo del OHSAS 18001:2007

Revisión por la
dirección

Política

Verificación y
acciones
correctivas

Planificación

Implementación
y operación

REQUISITOS GENERALES OHSAS 18001:2007

4.2
POLITICA

4.3
PLANIFICACION

4.4
IMPLEMENTACION
Y OPERACION

4.5
VERIFICACION Y
ACCIONES CORRECTIVAS

4.3.1
IPER

4.4.1RECURSOS,
FUNCIONES,
RESPONSABILIDADES

4.5.1
MEDICION DE
DESEMPEÑO Y
MONITOREO

4.3.2
REQUERIMIENTOS
LEGALES

4.4.2
ENTRENAMIENTO,
COMPETENCIA Y
CONCIENTIZACION

4.5.2
EVALUACION DEL
CUMPLIMIENTO LEGAL

4.3.3
OBJETIVOS Y
PROGRAMAS

4.3.3.1 - 4.3.2.2
COMUNICACIÓN –
PARTICIPACION Y
CONSULTA

4.5.3
INV. DE ACCIDENTES,
NC, AC Y AP

4.4.4
DOCUMENTACION

4.5.4
CONTROL DE
REGISTROS

4.4.5
CONTROL DEDOCUMENTOS

4.5.5
AUDITORIAS INTERNAS

4.4.6
CONTROL
OPERACIONAL
4.4.7
PREPARACION Y
RESPUESTA A
EMERGENCIAS

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4.6
REVISION POR
LA DIRECCION

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4.1 Requisitos Generales
- La organización debe establecer, documentar, implementar, mantener y
continuamente mejorar un sistema de gestión de la SST, de acuerdo con los

requerimientos de este estándar OHSAS y determinar como cumplirá estos
requisitos.
-La organización debe definir y documentar el alcance de su Sistema de
Gestión de la SST

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4.2 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
- La alta dirección debe definir y autorizar la política de SST de la
organización y asegurarse de que, dentro del alcance definido de su

sistema de gestión de la SST ésta:
a) es apropiada a la naturaleza y magnitud de los riesgos de SST de laorganización;
b) incluye un compromiso de prevención de daños y el deterioro de la

salud y de mejora continua de la gestión de la SST y del desempeño de
la SST;
c) incluye un compromiso de cumplir al menos con los requisitos legales

aplicables y con otros requisitos que la organización suscriba
relacionados con sus peligros para la SST
d) Proporciona un marco de referencia para establecer y revisar los...