Plantilla y control de personal

PROCEDIMIENTO OPERATIVO CONTROL DE PLANTILLA DE PERSONAL
PO CADM DAPE 08

Autorización
Este documento entra en vigor a partir del 15 de Febrero de 2008, a través de la autorización por parte de José Mondragón Pedrero, Coordinador de Administración del Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios, este documento consta de 8 páginas, en su 3ª versión. José Mondragón PedreroAutorizó

1. Definiciones
Requisición de Personal Es el formato oficial de contratación ya sea de suplencia o base, en el cual se asientan los datos correspondientes al suplente y/o al personal de base que se sustituya. (unidad de adscripción, fecha de contratación, plaza, nivel y rango, horario, firmas de autorización. Documento autorizado por el Gobierno del Estado de México, el cualcontiene el número de plazas autorizadas por puestos, categorías, unidades de adscripción, percepciones brutas mensuales y datos personales del servidor público, así como tipo de relación laboral (sindicalizado o confianza). Unidad presupuestal que en número variable corresponde a cada puesto o posición individual de trabajo, que no puede ser ocupada por más de un servidor público a la vez y que tieneuna adscripción determinada; conjunto de labores y responsabilidades asignadas en forma permanente a un servidor público en determinada adscripción. Unidad de trabajo específica e impersonal compuesto por tareas, responsabilidades, funciones y condiciones específicas, incluye aptitudes y responsabilidades que asumirá el titular en determinadas condiciones de trabajo. Plaza disponible en un puestode trabajo, o sin titular que lo desempeñe en una unidad administrativa y que figura en el presupuesto de la institución. Procedimiento para incluir por primera vez en la plantilla el registro de un empleado que ingrese en el Instituto para su control subsecuente. Procedimiento para cambiar los valores o atributos en los registros de plantilla. Procedimiento para eliminar del sistema de plantillael registro del empleado que ha dejado de prestar sus servicios en el Instituto

Plantilla

Plaza

Puesto

Vacante Altas Cambio Baja

Página 1 de 8 Elaboró Catalina Cid Arzate Jefa del Departamento de Administración de Personal Revisó Jorge Gutiérrez Siles Subdirector de Desarrollo y Administración de Personal Fecha de revisión 15 de Febrero de 2008 Versión 03

PROCEDIMIENTOOPERATIVO CONTROL DE PLANTILLA DE PERSONAL
PO CADM DAPE 08

2. Propósito
Controlar los movimientos, en las Unidades Medico-Administrativas del Instituto, que se generen en las plazas autorizadas como altas, cambios o bajas.

3. Alcance
Aplica a todas las Unidades Medico-Administrativas que integran el Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios.

4. Referencias
Código s/cs/c s/c s/c Nombre Constitución Política del Estado de México y Municipios. Decreto que crea la Comisión de Gasto y Financiamiento. Oficios de Autorización de Plazas de Nueva Creación del GEM. Oficios de Conversión de Plazas de Nueva Creación del GEM.

5. Formatos
Código FO CADM DAPE 08 01 Nombre Requisición de Personal.

6. Registros
Código RC CADM DAPE 08 01 RC CADM DAPE 08 02 RC CADM DAPE08 03 RC CADM DAPE 08 04 RC CADM DAPE 08 05 Nombre Plantilla (Sistema Electrónico de Control de Plazas de Base (Ver. 1.1 Ago/02)). Relación de Plazas de Nueva Creación (Registro en Sistema) Libreta de Registro de Movimientos a Plantilla del Área Médica. Libreta de Registro de Movimientos a Plantilla del Área de Administración. Libreta de Registro de Movimientos a Plantilla del Área dePrestaciones Socioeconómicas.
Página 2 de 8 Elaboró Catalina Cid Arzate Jefa del Departamento de Administración de Personal Revisó Jorge Gutiérrez Siles Subdirector de Desarrollo y Administración de Personal Fecha de revisión 15 de Febrero de 2008 Versión 03

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RC CADM DAPE 08 06

Libreta de Registro de Trámite para Altas de...