Plasticos

Trabajo de ingeniería de medición del trabajo
Juan Bernardino Dorado Estrada
Ingeniero industrial
TITULO
Disminución de tiempos de producción,
programacion adecuada de mantenimientos al equipo de trabajo
incentivos para mantener la producción constante.

OBJETIVO GENERAL
Crear un manual para la consulta en los problemas que surgen en el area de producción para tener un aumento en laproducción reducciendo tiempos y manejando de manera mas factible la ejecución de los programas de mantenimiento al equipo de trabajo y conservando al personal capasitado y con experiencia mediante incentivos para su mejor aprovechamiento en la producción.

OBJETIVO PARTICULAR
Poder trasmitir un conocimiento para la mejora continua en el area donde se implemnte este estudio y asi poder hacer quese mejore la producción y saber que los métodos utilizados fueron efectivos y con resultados satisfactorios para el personal que lleve acabo este procedimiento. ya que es en venefisio para anvas partes como trabajador y dueño de una empresa para poder crecer juntos hacía un mejor desarrollo economico.

JUSTIFICACION
El manual del estudio de tiempos sirve para las personas en producion omantenimiento. Para ser mas productivos y poder generar mejores incentivos al personal siendo este un anual de mejora continual. Mediante estudios en cada una de las areas y asi aplicando una solucion para las mismas. Adeas de la ipleentacion de cursos para la capacitacion del personal hacia el equipo de trabajo. Asi aumentando la produccion y generando ganancias asiendo que producción mas y con lamisma calidad sin aumentar gastos.

INDICE

Introducción sobre el trabajo de estudio.
Introducción acerca de Glaxo.
Investigación y desarrollo (R & D).
Tecnología de información.
La fusión.
Sociedades globales de la comunidad internacional.
Objetivo sobre el estudio de trabajo.
Aplicación de los métodos y estándares en la fase de planeación.
Sistemas de incentivos
Control de mano deobra
Una realidad variada y selectiva
Estudio de tiempos con cronómetro
Sistemas de calificación de la actuación;
Curva de aprendizaje
Conclusiones.
Bibliografía.

INTRODUCCIÓN SOBRE EL TRABAJODE ESTUDIO.
En este trabajo se observan las diferentes técnicas para estandarizar los tiempos de una secuencia de operaciones o elementos que integran a una operación.
También a través de estetrabajo se analizan los diferentes suplementos que intervienen en el proceso de ensamble del spray de salbutamol (medicamento empleado para las personas que padecen asma).
En este proceso se presentan resultados con respecto al estudio de el cronometraje de ciertas actividades para realizar el ensamble del spray de salbutamol , datos con los cuales se procedieron a determinar el número de ciclos en elcual un trabajador aprendería la actividad que estaba desempeñando.
Es importante mencionar que los datos fueron obtenidos durante la visita que se realizó a la empresa Glaxo Welcome México S. A. de C. V., así como algunas facilidades con respecto a algunos datos confidenciales que la empresa nos proporcionó.

INTRODUCCIÓN ACERCA DE GLAXO.
GlaxoSmithKline (GSK) es un mundo que conduce acompañía farmacéutica investigación-research-based con una combinación de gran alcance de habilidades y los recursos que proporcione a una plataforma para el crecimiento fuerte que entrega en el ambiente de hoy del healthcare rápidamente que cambia.
La misión de GSK's es mejorar la calidad de la vida humana permitiendo a la gente hacer más, sentirse una más larga mejor y vivo.
Establecido jefatura enel Reino Unido y con las operaciones basadas en los E.E.U.U., la nueva compañía es uno de los arranques de cinta de industria, con siete por ciento estimado del mercado farmacéutico del mundo.
GSK también tiene dirección en cuatro áreas terapéuticas importantes - anti-infectives, el sistema nervioso (CNS), respiratorio centrales y gastro-intestinal metabolic. Además, es un arranque de cinta en...