Plataforma Politica Sindical

PLAN DE TRABAJO PARA LA DELEGACIÓN D-II-277 DEL S.N.T.E. REGION 8, SECCIÓN 32
PLATAFORMA DE PRINCIPIOS
La siguiente plataforma se presenta como una opción de trabajo que busca promover las vías y opciones más adecuadas que refuercen la labor sindical; con propuestas que contribuyan a mejorar el bienestar social de tod@s l@s compañer@s que conformamos esta delegación, y así, renovar y refrendarla confianza en la representación sindical.
VALORES CON LOS QUE SE DEBE TRABAJAR:
Honestidad
Lealtad
Solidaridad
Legalidad
Tolerancia
Respeto
POLÍTICA DE CALIDAD:
Cumplir con una prestación de servicios mediante una mejora continúa basada en la evaluación permanente de todos los miembros de la base.
PROPÓSITOS:
Hacer acción el deseo conjunto de lograr un desarrollo integral paratod@s los miembros de la delegación.
Lograr la participación total y activa de quienes conformamos la delegación.
Aprovechar y encauzar todos los recursos materiales y humanos que dispone la delegación D-II-277 en beneficioso de tod@s.
Identificar y canalizar todos los apoyos potenciales y existentes dentro y fuera de la delegación
El respeto y apego a nuestros estatutos y órganos de gobiernosindical.
El respeto y trabajo con junto con la estructura de la sección 32.
Un delegación que impulse el mejoramiento profesional de sus agremiados, atendiendo en todos sus aspectos a las propuestas y planteamientos de los Representaciones de Centro de Trabajo.
Difundir la Declaración de Principios contenida en nuestros estatutos sindicales.
Continuar la difusión de nuestros estatutossindicales, así como continuar con el mejoramiento de nuestra estructura delegacional en torno a las normas estatutarias y las normas jurídicas que regulan nuestra materia de trabajo.
Mantener una comunicación abierta y permanente con tod@s los miembros de la base, en donde haya un libre tránsito de la información y los canales comunicativos se mantengan siempre atentos a las demandas y necesidades dequienes conforman la delegación.
Transparentar y difundir todos los procesos, gestiones, concursos y convocatorias en los que la delegación sea parte.
Una delegación más vigorosa que profundice su presencia con la base trabajadora, mediante la defensa de los derechos laborales.
Una delegación más propositiva y al servicio de las mejores causas de la zona 051 de telesecundarias, en un marco derespeto de funciones y trabajo colaborativo con la parte oficial.
ESTRATEGIA:
Unidad en la acción con respeto a la diversidad, pluralidad, tolerancia y legalidad interna, donde se privilegie la honestidad y la eficacia en la gestión; corresponsable con una educación pública de calidad y propositivo en el quehacer político.
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS:
Acción política:
Construir una propuesta políticay social que permita posicionar a la delegación como actor protagónico y solidario, que fortalezca nuestra participación en la toma de decisiones en la agenda de la región 8, con la finalidad de que nos mantengamos activos en sus propuestas de trabajo.
Comunicación Interna y Externa
Fortalecer y eficientar los canales adecuados que contribuyan a una mejor comunicación, información yretroalimentación entre los agremiados de nuestra delegación sindical.
Promover un ambiente de interacción y respeto con los medios de comunicación, impresos y electrónicos para difundir a la opinión pública el Proyecto Sindical de los trabajadores de la educación de la Delegación D-II-277.
Política de alianzas:
Vincularnos con organizaciones sindicales y sociales bajo principios de respeto, solidaridad yautonomía.
Promover convenios e intercambios que contribuyan a desarrollar profesionalmente a los miembros de las organizaciones participantes.
Gestoría eficaz y transparente:
Ratificar el compromiso de realizar la gestoría sindical: efectiva, honesta, transparente, responsable y expedita.
Corresponsabilidad con la educación pública de calidad:
Participar y promover en la transformación que...