Plazos procesales en derecho laboral

DERECHO PROCESAL LABORAL

PLAZOS o TERMINOS PROCESALES

Tanto el ejercicio del Derecho, como el ejercicio de la Acción están sometidas a distintos lapsos de tiempo dentro de los cuales deben hacerse valer el Derecho o la Acción, pues, en caso contrario caducan o prescriben.

Es importante señalar que en el Código Laboral y el Código Procesal Laboral, los plazos o términos son losespacios de tiempo dentro del cuál debe realizarse un acto o producirse un hecho, y tener por objeto regular la serie de etapas que comprende el procedimiento. En el Derecho Procesal Laboral (Código Procesal Laboral) salvo excepciones, los plazos son improrrogables y perentorios (Art. 76 CPL) y corren desde el día siguiente al del emplazamiento, citación o notificación, o habilitación especial. Enlos Plazos previstos en el Código Laboral, por el contrario, se computan los días incluyendo sábados, domingos y feriados, salvo excepción especial, por que los mismos son continuos y completos (Art. 341 del Código Civil Paraguayo – C.C.P.).

El proceso puede ser impulsado de oficio por el Juez o por el Ministerio Público (Art. 58 CPL) por el Ministerio de la Ley, los días Martes y Juevesposteriores al día en que se dictaron (Art. 81 CPL y el Art. 1º de la ley 1.110 por el cual se establece el Régimen de Notificaciones Judiciales. del 31/5/1985 y el Art. 131 del Código Procesal Civil – C.P.C.).

Todo traslado a vista que no tenga un plazo especialmente fijado debe evacuarse dentro de 3 (tres) días (Art. 80 CPL)

1- SIN TRAMITE

• Para dictar sentencia en demanda en únicainstancia declarada de puro derecho (Art. 106 CPL), instancia que actualmente No existe.
• Para devolver los autos una vez consentidas y ejecutoriadas las resoluciones del tribunal de apelaciones del trabajo (Art. 258 CPL)

2- SIN MAS SUBSTANCIACION

• Para llamar autos para sentencia en los casos que no existan hechos controvertidos, y la cuestión es declarada de puro derecho (Art. 128 CPL)
•Para resolver el Juez la Petición de Acumulación de Autos (Art. 61 CPL)

3- INMEDIATAMENTE

• Para que el Juez conceda o deniegue el Recurso de Apelación interpuesta (Art. 245 CPL)
• También el Recurso de Revisión (Art. 250 CPL)
• Para que la Junta disponga la Elevación del Proceso original al Tribunal del Trabajo, cuando se interpone Pedido de Revisión, por vía de consulta (Art. 313 CPL)4- ANTES DE LA APERTURA DEL JUICIO A PRUEBA

• Para que el Juez resuelva las Excepciones (Art. 123 CPL)

5- EN CUALQUIER ESTADO DEL PROCESO HSTA LA PROVIDENCIA DE AUTOS PARA SENTENCIA

• El Juez puede llamar a las partes a fin de interrogarlos libremente sobre los hechos controvertidos (Art. 152 CPL)

6- ANTES o EN EL ACTO DE DECLARACION

• Para formular tacha del testigo (Art. 186 CPL)7- 30 MINUTOS

• Para alegar oralmente (Art. 202 CPL)

8- MEDIA HORA

• Proceso que puede ordenar el Juez cuando se interpone Recurso de Reposición en el curso de una Audiencia (Art. 238 CPL)

9- UNA HORA

• Lapso Mínimo anterior a la hora señalada para la Audiencia, hasta el cuál el oponente podría reservarse la presentación del pliego cerrado para la Absolución de Posiciones (Art.143 CPL)

10- 24 HORAS

• Para que los ujieres practiquen las notificaciones de la S.D.m resolución o providencia dictadas (Art. 83 CPL)
• Para que el Juez de oficio decrete nuevo día y hora de Audiencia para testigos, frustrada la primera (Art. 177 CPL)
• Para nombrar la Autoridad administrativa del Trabajo, el Tercer Arbitro cuando No hay acuerdo (Art. 298 CPL)
• Para que el deudorconsigne el importe de la liquidación, para evitar embargo de sus bienes (Art. 337 CPL)
• El ejecutado que pagare dentro de éste plazo, luego de la intimación y aún en el acto no se exonera de las costas (Art. 352 CPL)

11- AL DIA SIGUIENTE

• Para pedir corrección de error material esclarecer conceptos oscuros o suplir cualquier omisión de la sentencia (Art. 228 CPL)
• Para interponer Recurso...