PLEGABLE 2010

SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
NTCGP 1000:2009 – ISO 9001:2008
MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO MECI 1000:2005
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN EJERCITO

“EFICIENCIA CON TRANSPARENCIA”
“AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN DEL RESPETO POR LOS
DERECHOS HUMANOS”
Certificado SC 6310-1

Certificado SC 1-6310

MISIÓN
El Ejército Nacional desarrolla operaciones
militares orientadas a defender la soberanía, laindependencia y la integridad territorial, proteger a
la población civil, los recursos privados y
estatales, para contribuir a generar un ambiente
de paz, seguridad y desarrollo que garantice el
orden constitucional de la Nación.

VISIÓN
Un Ejército legítimo, disciplinado, moderno,
profesional, entrenado, afianzado en sus valores,
con la moral en alto, capaz de neutralizar las
amenazas internas y externas enel cumplimiento
de su misión, contribuyendo a la construcción de
los caminos de la paz y al desarrollo de la Nación.

PRINCIPIOS Y VALORES
PRINCIPIOS: verdades y esencias inmutables que
rigen y acompañan todo cuanto hacemos y decimos. Su
inviolabilidad es un compromiso de vida.
 
Respeto por los Derechos Humanos y acatamiento del
Derecho Internacional Humanitario
Es una obligación el respeto yacatamiento de las normas y
preceptos que rigen los Derechos Humanos y el Derecho
Internacional Humanitario.
 
Respeto por la Constitución y la ley
Acatar y aplicar la Constitución, nuestra misión es defenderla y
respetarla.
 
Honor militar
Obligación que tiene el militar de obrar siempre en forma recta
e irreprochable. Asumir con orgullo y respeto la investidura
militar.
 
Disciplina
Condiciónesencial para la existencia de la fuerza militar.
Mandar y obedecer dentro de las atribuciones del superior y las
obligaciones del subalterno.
 
Ética en todas las actuaciones
El comportamiento militar se caracteriza por el ejercicio de la
sana moral, acompañada de los valores y virtudes militares.
 
Compromiso
Decisión, motivación, deseo y responsabilidad de actuar
conforme con el juramento patrio.Decisión de satisfacer las
necesidades de la comunidad en los fines que la Constitución y
la Ley nos confía.

VALORES: Conjunto de creencias construidas en
forma colectiva que brindan estabilidad, especialmente en
el desarrollo del cambio y el progreso. Hacen que cada una
pueda ir mas allá de sus capacidades, poniendo a prueba su
verdadera potencialidad. Logrando que el integrante del Ejército
separealmente de lo que es capaz.
Respeto
Profunda consideración por la dignidad de todas las personas y su
dignidad, los compañeros, superiores, por uno mismo y su familia.
 
Honestidad
Actuar con decencia, decoro, compostura, honradez e integridad de
acuerdo con nuestra conciencia.
 
Lealtad
Es ser fiel y seguro con la patria, con la institución, con el
cumplimiento de la Ley, con los superiores,con los compañeros y
con la misión.
 
Valor
Coraje y osadía para enfrentar los desafíos y retos que la misión
impone para reconocer los errores y decidirse a rectificar.
 
Prudencia
Sabiduría práctica para ejecutar y tomar decisiones acertadas en
diferentes situaciones.
 
Constancia
Actitud y hábito permanente, sin interrupción, persistencia, tenacidad
y perseverancia para obtener los objetivos.
 Solidaridad
Responder con acciones humanitarias, ante situaciones que pongan
en peligro la vida, la paz, el orden y la seguridad de la población.
 
 
 

POLÍTICA DE CALIDAD
El Ejército Nacional en
cumplimiento de su Misión
Constitucional, desarrolla
Operaciones Militares orientadas
a defender la Soberanía, la
Independencia y la Integridad
Territorial, para contribuir a
generar un ambiente de pazy
seguridad que coadyuve en el
progreso de la Nación,
comprometiéndose para ello a
promover el compromiso,
motivación y desarrollo de su
talento humano, a administrar
sus riesgos y a mejorar
continuamente la eficacia,
eficiencia y efectividad de sus
procesos.

POLITICA DE
ADMINISTRACION DEL RIESGO
El Ejército Nacional se
compromete a administrar los
riesgos Inherentes a la gestión de
todos sus...