Pliego de Condiciones para un Proyecto de Prevención de Riesgos laborales



1. Condiciones Generales
1.1 Objeto
El presente pliego de condiciones afectará a todas las adquisiciones de bienes y prestación de servicios para la consecución de las medidas preventivas recogidas en este proyecto.
En el pliego, se señalarán los criterios generales que serán de aplicación, se describirán las actividades comprendidas y se fijarán las características de los bienes yservicios que no se definen en el Documento “MEMORIA Y CÁLCULOS JUSTIFICATIVOS”. Las normas que han de seguirse en la ejecución de las actividades, las pruebas previstas para las recepciones, las formas de medición y abono de los bienes y servicios, así como el plazo de garantía.

1.2 Campo de aplicación
Este Pliego de Condiciones se refiere a la implantación de un plan de prevención de riesgoslaborales (“”), incluyendo este todas las mejoras relativas a la prevención de riesgos, ya sean estas adquisiciones de bienes, modificaciones de maquinaria o ejecución de obras con objeto de aumentar la seguridad en el trabajo.
Los Pliegos de Condiciones particulares podrán modificar las presentes prescripciones.

1.3 Normativa aplicable
En las modificaciones de maquinaria a acometer con objetode mejora de la seguridad, se contemplará en todo momento el cumplimiento de todas las disposiciones incluidas en las normas que a continuación se detallan:
Ley 31/1995 de 8 de noviembre, (BOE 10-11-1997) Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, (BOE 23-4-1997) sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo, con sucorrespondiente Guía Técnica del INSHT.
Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, (BOE 23-4-1997) por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, con su correspondiente Guía Técnica del INSHT.
Real Decreto 1407/1992, de 20 de noviembre por el que se regulan las condiciones para la comercialización y libre circulación intracomunitaria de losequipos de protección individual.
Real Decreto 159/1995 de 3 febrero por el que se modifica el Real Decreto 1407/1992.
Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, (BOE 18-7-1997) sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual, con su correspondiente Guía Técnica del INSHT.
Resolución de 25 de abril de 1996 de laDirección General de Calidad y Seguridad Industrial.
Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, (BOE 7-8-1997) por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo.
Real Decreto 779/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de utilización de equipos de protección individual.
Reglamento de seguridad en lasmáquinas, Real Decreto 1495/1986, de 26 de mayo.
Norma Básica de Edificación NBE-CPI-96. Condiciones de protección contra incendios en los edificios; Real Decreto 2177/1996 de 4 de octubre – (BOE 29-10-1996).
Reglamento electrotécnico para baja tensión.
“REBT” decreto 842/2002 del 2 de Agosto, así como las Ampliaciones y modificaciones de sus Instrucciones Complementarias.
Reglamento de Seguridadcontra incendios en los establecimientos industriales (BOE núm. 181/2001 [pág. 27865], de 30 de julio de 2001).
Código Técnico de la Edificación (El Real Decreto 314/2006 BOE nº74, de 28 de marzo).

1.4 Disposiciones generales.
El Contratista está obligado al cumplimiento de la ley de Contrato de Trabajo (según disposiciones vigentes) que regula las relaciones entre patronos y obreros, las deaccidentes de trabajo, la contratación del Seguro Obligatorio, Subsidio familiar y de vejez, Seguro de Enfermedad y todas aquellas reglamentaciones de carácter social vigentes o que en lo sucesivo se dicten.
El Contratista deberá estar clasificado, según Orden del Ministerio de Hacienda, en el Grupo, Subgrupo y Categoría correspondientes al Proyecto y que se fijará en el Pliego de Condiciones...