pliego de peticiones

PLIEGO DE PETICIONES PRESENTADO A CAFÉ COLOMBIA S.A POR PARTE DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE SINDCAFECOLOMBIA S.A Café Colombia S.A. promueve en la sociedad el diálogo social útil, y afirma que para que este sea realidad, es indispensable el reconocimiento de la legitimidad y autonomía de las organizaciones sindicales y de los derechos laborales. Así mismo, reconoce que es necesariocontar con una ética empresarial basada en la responsabilidad social y laboral.
Café colombia S.A. y Sindacafecolombia , reiteran como mecanismo para el logro del  Diálogo Social el reconocimiento y respeto al sindicato y a los derechos laborales. 
De igual manera café Colombia S.A. y Sindacafecolombia se comprometen a construir mecanismos que afiancen a cafe Colombia S.A. como unaorganización social y laboralmente responsable, mediante un proceso permanente de diálogo que aprecie las condiciones de los empleados y la sostenibilidad de la Compañía.
Café Colombia S.A. adopta como marco ético y normativo para la regulación de las relaciones laborales, la del trabajo decente, en los términos y contenidos que la OIT ha establecido. De igual manera acoge y reconoce la aplicación de losConvenios 87, 98 y 135 de la OIT. 
Café Colombia S.A. y Sindcafecolombia, se comprometen al cumplimiento de los siguientes principios:
Libertad de asociación: café Colombia S.A. y Sindcafecolomab reconocen y respetan el derecho de todos los trabajadores a escoger si desean o no organizarse e incorporarse a organizaciones sindicales de su elección.
Libertad de negociación: cafe ColombiaS.A. reconoce y respeta el derecho de todos los trabajadores a establecer negociaciones colectivas de trabajo.
 Protección a los representantes sindicales: café colombia S.A. respeta y protege a los representantes de los trabajadores en el lugar de trabajo contra cualquier acto de discriminación tendiente a menoscabar la libertad sindical.
CAPITULO PRIMERO
RECONOCIMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL YESPACIOS PARA EL DIÁLOGO SOCIAL EN SODIMAC COLOMBIA S.A.
CLÁUSULA  1ª.  Reconocimiento de la organización sindical. Café Colombia S.A. reconoce a Sindcafecolombia como la organización sindical representante de sus trabajadores y trabajadoras, y por ello respetará los derechos y garantías propias de las organizaciones sindicales, en especial la autonomía en su estructura y funcionamiento, y dentro delmarco legal, se obliga a no promover prácticas antisindicales, ni suscribir pactos colectivos con sus trabajadores y trabajadoras,
CLÁUSULA 2ª. Espacios de diálogo social en café Colombia S.A.
Conforme a los principios indicados en esta Convención se acuerda lo siguiente:
Café Colombia S.A. reconocerá a los representantes de Sindcafecolombia  por cada almacén o unidades de trabajo, de acuerdo alo que se estipule en los estatutos y/o reglamentaciones emitidas por Sindcafecolombia, en tal caso el número de representantes no excederá de tres (3) trabajadores por almacén.
En cada municipio donde café Colombia S.A. tenga almacenes o unidades de trabajo, reconocerá las subdirectivas o comités municipales que se constituyan por el sindicato y a nivel nacional reconocerá la Junta DirectivaNacional.
Cafe Colombia S.A. y Sindcafecolombia establecerán por lo menos los siguientes espacios para el Diálogo Social:
3.1.            Una (1) reunión mensual, entre los gerentes de almacén o sus delegados y hasta tres (3) representantes de almacén que determine Sindcafecolombia, si es el caso.
3.2.            Una (1) reunión bimensual, entre los representantes de la Gerencia de Gestión HumanaNacional y la Junta Directiva Nacional de café colombia o sus delegados.
3.3.            Una (1) reunión semestral entre la Gerencia General y la Junta Directiva Nacional de café Colombia.
Parágrafo 1: La finalidad de estas reuniones será la de evaluar, retroalimentar, realizar aportes constructivos y proponer planes de acción concretos cuyo fin será fortalecer el diálogo social y resolver...