Pliego petitorio

BOLETIN INFORMATIVO No. 2
COMISIÓN REVISORA DEL STUNAM
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO 2008-2010

S TUN A M
A PETICIÓN DEL STUNAM EN LA SESIÓN DEL 6 DE OCTUBRE DEL 2008, LA UNAM ENTREGO ACTA Nº 1, QUE CONTIENE 44 CLÁUSULAS ORDINARIAS Y 20 CLAUSULAS TRANSITORIAS QUE NO SUFREN NINGUNA MODIFICACIÓN. MISMAS QUE FUERON ENTREGADAS A LA COMISIÓN REVISORA DE LOS 33 PARA SU COTEJO Y REVISIÓN, CLAUSULAPOR CLAUSULA A FIN DE QUE SEAN SUSCRITAS EN LA SIGUIENTE SESIÓN, EL PROXIMO LUNES TRECE DE OCTUBRE DEL AÑO EN CURSO A LAS NUEVE HORAS. CLAUSULAS ORDINARIAS SIN MODIFICACION
2. Legislación aplicable. 3. Irrenunciabilidad de los derechos del trabajador. 5. Definiciones de jornada de trabajo. 7. Obligatoriedad de lo pactado. 11. Trabajadores extranjeros. 12. Inafectabilidad de la relación de trabajopor la forma de pago. 14. Contratación de trabajo materia del presente Contrato. 16. Contratación de trabajos o actividades musicales. 18. Causas de terminación de la relación individual de trabajo. 19. Suspensión o rescisión por sujeción a proceso penal. 26. Cambio de dependencia por razones domiciliarias. 28. Adecuación de jornada por estudios 34. Licencias y permisos. 35. Duración delicencias. 37. Licencia para servicio social o elaboración de tesis. 38. Permisos a las madres y a los padres por enfermedad de los hijos 40. Justificantes por suspensión de servicios en CENDI y Jardín de Niños 46. Reasignación de funciones por incapacidad o inhabilitación permanente en el puesto que se desempeñaba. 53. Uso de instalaciones para educación abierta 54. Obligaciones. 55. Prohibiciones. 56.Bases del Reglamento Interior de Trabajo. 57. Reubicación por carrera técnica o Profesional. 58. Igualdad de labores y forma de pago. 59. Irrenunciabilidad del salario. 60. Retenciones, descuentos o deducciones al salario. 63. Revisión y actualización permanente del Catálogo de Puestos. 74. Aportaciones al ISSSTE e información correspondiente. 77. Antigüedad en la institución. 87. Automóviles aprecio de gobierno. 91. Becas en escuelas incorporadas a la UNAM y gestiones ante la SEP y universidades estatales 95. Gratuidad y venta de libros. 99. Integración de las Comisiones Mixtas. 100. Representantes ante las Comisiones Mixtas. 101. Recursos materiales de las Comisiones Mixtas. 102. Bases del Reglamento de Escalafón 103. Inconformidad ante la Comisión Mixta Permanente de Escalafón. 104.Difusión relativa al escalafón. 108. Asesores técnicos de la Comisiones Mixtas. 109. Apoyo de la UNAM a la Comisión Mixta Central Permanente de Seguridad e Higiene en el Trabajo. 111. Información contractual 112. Información sobre el presupuesto de recursos humanos 113. Información oficial al Sindicato 119. Asistencia a cursos de capacitación sindical.

CLÁUSULAS TRANSITORIAS SIN MODIFICACIÓN
2ª.Comisión para el ordenamiento y sistematización del Contrato. 3ª. Revisión de los Reglamentos de las Comisiones Mixtas Contractuales. 4ª. Reglamento de Vigilancia. 5ª. Revisión de Convenios de Embarcaciones Oceanográficas y Dependencias Foráneas. 6ª. Bases de operación de trabajos musicales. 7ª. Revisión del Reglamento de Guarderías. 11ª. Revisión de cédulas de puestos y salarios específicos de losmismos. 18ª. Formulación de manuales de procedimientos de los puestos administrativos de base. 24ª. Cursos de capacitación para promoción escalafonaria. 27ª. Gestiones para la construcción de Clínica ISSSTE. 28ª. Gestiones para servicios de oftalmología ante el ISSSTE. 30ª. Regularización del personal comisionado y reconocimiento de carácter de base 31ª. Elaboración de la lista de peritos. 32ª.Limite de licencias. 33ª. Permutas y transferencias de trabajadores 36ª. Reconocimiento de antigüedad ante el ISSTE. 38ª. Rama profesional. 40ª. Pago por zona cara. 47ª. Promoción de oficiales de transportes. 49ª. Transporte FES Cuautitlan y Culhuacanes

POR OTRO LADO EN EL EMPLAZAMIENTO A HUELGA DE FECHA 29 DE AGOSTO DEL 2008, EL ING. AGUSTÍN RODRÍGUEZ FUENTES FORMULÓ AL DR. JOSÉ NARRO ROBLES,...