Pliego petitorio

PLIEGO DE PETICIONES CON EMPLAZAMIENTO A HUELGA POR REVISION SALARIAL E INCUMPLIMIENTO AL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

Esta síntesis del pliego petitorio esta fundamentada o soportada en base alarticulo 8vo de la ley federal del trabajo la cual nos dice que es indispensable llevar a cabo una serie de procedimientos y requisitos legales de forma licita.

En la publicación se denota elpliego de peticiones con emplazamiento a huelga tanto por revisión de salarios como por violaciones al contrato colectivo de trabajo, exigiendo la revisión del tabulador de salarios solicitando el 20 % deaumento salarial

Y siendo entregado en la junta Federal de Conciliación y Arbitraje y a la Rectoría de la UAM cumpliendo con todos los requisitos legales correspondientes y haciendo mención delas consecuencias al no cumplir con las peticiones demandadas estallara la huelga a las veintitrés horas del 1ro de febrero de 2011.

Antecedentes

1.- actualmente existe un desequilibrio queimposibilita el ejercicio de la justicia social en cuanto a los salarios que perciben los trabajadores de esta universidad.

2.- El Sindicato independiente de Trabajadores de la Universidad AutónomaMetropolitana tiene celebrado un contrato colectivo de Trabajo con la Universidad Autónoma Metropolitana, cuyo vencimiento para efectos de revisiones de contratos salariales el día 1ro de Febrero de2011, por lo que esta en tiempo para hace esta solicitud de revisión.

3.- La Universidad ha venido incumpliendo el contrato colectivo de trabajo en su totalidad, concretamente en lo que se refiere alos acuerdos firmados en la pasada revisión de contrato, como en las clausulas que se refieren a las plazas vacantes de nueva creación, obras a precio alzado, prestaciones, nuevos centros de trabajo,capacitación, condiciones de higiene y seguridad y contrataciones de personal académico.

Violaciones al contrato colectivo de trabajo

1) MEJORA SALARIAL: incumplimiento por no mejorar el...