pliego

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS
DE ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES Y SOCIALES "SINTRAONGS".
ORGANIZACIÓN SINDICAL DE PRIMER GRADO Y DE INDUSTRIA CON PERSONERIA JURIDICA 001 DE MARZO 6 DE 2009.
RECONOCIDA POR EL MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL.


PLIEGO DE PETICIONES DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA ASOCIACION DE INSTITUTORES DE ANTIOQUIA - ADIDAAFILIADOS A SINTRAONGS
VIGENCIA 2011




CAPITULO I

NORMAS GENERALES Y RECONOCIMIENTO SINDICAL


Artículo 1. Designación de las partes: La presente Convención Colectiva de Trabajo se celebra entre la ASOCIACION DE INSTITUTORES DE ANTIOQUIA (ADIDA), Entidad que para este acto jurídico se denominará ADIDA Y/O EL EMPLEADOR y el SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES y TRABAJADORAS DEORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES Y SOCIALES "SINTRAONG`S", quienes en lo sucesivo se denominará SINTRAONG`S o el sindicato y se aplicará a todos los trabajadores que presten sus servicios directa o indirectamente al EMPLEADOR dentro del territorio nacional de conformidad con los artículos 471 y 194, numerales 1º, 2º y 4º del CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO.

De igual manera reconocerá a la confederación ysus instancias regionales a que esté afiliada dicha 0rganización Sindical, todas las facultades legales de que ellas gozan y en especial el derecho de asesorarlo a través de las directivas y personas que ellas designen.

En caso de fusión o creación de una nueva organización sindical que trasforme a SINTRAONGS, o en caso de reformas a los estatutos de SINTRAONGS, las garantías sindicalesestablecidas, serán reconocidas por ADIDA, al sindicato que resulte de dichos eventos, y en tal sentido se reconocerá a este la representación de los trabajadores para todos los efectos.

Artículo 2. Tiempo para los negociadores: ADIDA, concederá y reconocerá permiso remunerado por el tiempo que duren las reuniones de la negociación colectiva, a los trabajadores y/o trabajadoras que seannegociadores de este pliego de peticiones, por parte del sindicato, igualmente concederá el tiempo que estime pertinente el sindicato para informar a los afiliados, siempre que medie solicitud al menos con dos horas de anticipación.

Articulo 3. Principios fundamentales: La presente Convención Colectiva de Trabajo se funda en la CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA y los Convenios dela ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO “OIT.”, su finalidad es el constante mejoramiento del Trabajo en condiciones decentes, por consiguiente su texto debe interpretarse de tal manera que nunca menoscabe los Derechos Humanos en especial la Declaración OIT relativa a los Principios y los Derechos fundamentales al trabajo.

Artículo 4. Principios mínimos: Las y los Trabajadores beneficiadosde ésta Convención Colectiva de Trabajo, estarán amparados especialmente por lo menos por los siguientes Principios Mínimos Fundamentales:

Igualdad de Oportunidades.
Remuneración mínima vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad del trabajo.
Estabilidad en el empleo.
Trabajo decente.
Irrenunciabilidad de los beneficios mínimos establecidos por las normas laborales y por lapresente convención colectiva
Situación más favorable al Trabajador o trabajadora en caso de duda en la aplicación e interpretación de las Fuentes formales de Derecho y las pruebas de manera especial de los pronunciamientos Jurisprudenciales.
Primacía de la realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales.
Garantía a la seguridad social integral, clima laboralarmónico, la capacitación, el descanso necesario, participación democrática de la organización sindical en las decisiones que convienen a los trabajadores beneficiarios de la presente convención.
Protección especial de la mujer, trabajadores y trabajadoras prepensionadas, minorías étnicas y raciales, de igual forma a personas que por su condición económica, física o mental se encuentren en...