Plus de disponibilidad horaria sector metal

COMISIÓN CONSULTIVA NACIONAL DE CONVENIOS COLECTIVOS

c) Complementos que retribuyen la disponibilidad108 (plus de llamada,
plus de enganche, plus de retén109, llamadas a domicilio fuera
dejornada, incorporación inmediata pese a haber concluido la jor-
96 El contenido económico de la negociación colectiva
103 Vid., in extenso, infra, capítulo relativo al análisis de la dimensión económicade la regulación
convencional del tiempo de trabajo.
104 En esta línea el CC de la empresa Frit Ravich, S.L. (BOE 6/06/03) establece bajo el
epígrafe Flexibilidad horaria que la empresa dispondrápor cada trabajador de 80 horas anuales
de flexibilidad y previa consulta a los trabajadores y al comité de empresa será obligatoria
su realización, si bien se tendrán en cuenta las excepciones quesean necesarias por motivos
personales u otros. Las fechas y periodos de recuperación y/o descanso o la compensación
económica a percibir y las excepciones referidas serán negociadas con el comité deempresa.
En sentido similar, VIII CC de la empresa Red Eléctrica de España, S.A. (BOE 31/01/04) (bolsa
flexible de horas —60 anuales—) y CC sectorial de la Industria del Metal del Principado deAsturias (BOPA 30/07/03) (40 horas trabajador/año de obligatoria realización para atender
emergencias o periodos punta de producción. En estos casos es preceptiva la compensación por
descanso.
105 CCsectorial de Industrias del Metal del Principado de Asturias (BOPA 30/07/03).
106 Alguna vez la negociación colectiva rebaja el límite anual de horas extraordinarios (70
horas/año III CC estatalpara el Sector de Auto-Taxis [BOE 15/04/03], 60 horas/año Convenio
Colectivo general del Sector de Ferralla [BOE 30/09/02]).
107 CC de la empresa Thyssenkrupp Elevadores, S.A. (Madrid y Valencia) (BOE18/02/04),
XVI CC de la empresa Transformación Agraria, S.A. (TRAGSA) (BOE 1/04/05).
108 El plus de disponibilidad podría ubicarse también entre los complementos de calidad
y cantidad de...